PICK UPお役立ち情報
豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2021年11月04日
近年はグローバル化の影響もあり、日本で働く外国人が増加傾向にあります。特にアジア圏からの労働者は全体のおよそ8割を超えており、今後も増加することが予測されています。そこで今回紹介するのは「二国間協定」です。この記事では二国間協...
2021年11月02日
多くの企業で働き方改革が進む現代では、様々な働き方を選べるようになりました。特に新型コロナウイルスが流行してからはテレワークを始めた方も多いのではないでしょうか。そこで今回は近年注目を集めている「ABW」に焦点を当てていきます。...
2021年10月29日
社内でのコミュニケーションをはじめとした、社員同士の人間関係について課題を抱えている企業は多いのではないでしょうか。多様性が重視されるようになり、さまざまな人材が働く企業においてお互いの意見や考えが衝突することは必然といえる...
2021年10月28日
採用した人材の早期退職やミスマッチについて、貴社ではどんな対策をしているでしょうか。面接担当者の間で採用したい人材の基準が共有されていても、実際はその人の主観によって良いと思う人材に差が出てしまいミスマッチが起こることもあり...
2021年10月27日
働き方の多様化やさまざまな分野においてIT化が加速していることを受けて、多くの企業がIT人材などの不足を課題としてあげています。しかし企業が求めているスキルを持った人材を新たに採用することは簡単ではないため、既存の従業員に新たに...
採用活動において、自社が求めている人材や自社に合う人材を採用していくことはとても重要です。しかしながら書類審査や面接の時点では有望であったのにも関わらず、入社後にミスマッチが発生してしまったという経験を持つ企業も多いのではな...
企業が採用活動を行うにあたって、面接は非常に重要な選考プロセスのひとつです。候補者の能力や人柄を的確に把握することによって、企業と候補者の双方が採用後のイメージを膨らませやすくなります。しかし面接の実施後に、候補者に対するフ...
企業にはさまざまな部門や役職があるため、それらがうまく連動して業務に取り組めているかということは企業経営において非常に重要となります。なかでも管理職は企業の経営的な視点から現場社員への指導を行うと同時に、経営層と現場を繋ぐ役...
2021年10月26日
人事評価は企業にとって非常に重要な評価制度であり、適切に行うことで社員のモチベーション上げることが出来ます。また、企業全体の生産性の向上にも繋がります。適切な人事評価を行うためにはその企業に合った手法を取り入れることが大切で...
2021年10月21日
少子高齢化や人口減少が進む現代社会では、後継者不足の問題が深刻化しています。サクセッションプランという言葉をご存じでしょうか。サクセッションプランとは後継者育成計画のことで、後継者を育成しながら、企業の成長にもつながる施策と...
2021年10月19日
優秀な人材を確保するということは、企業の成長のために最も重要なポイントのひとつといえるでしょう。採用面接などにおいて候補者の能力や企業との適性を判断しますが、それでも入社後にミスマッチが発覚するというケースも珍しくありません...
企業の経営を発展させていくうえで代表を含めた全社員には、その役職に応じた役割が設けられています。マネジメントを行うポジションは各部門を取りまとめる立場として重要ですが、中でもミドルマネジメントは組織の要と言えるほど重要な役割...
