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2024年03月13日
事なかれ主義とは、物事に波風が立たないように穏便に問題を済ませようとする考え方のことです。現在の日本企業の多くではこの事なかれ主義が横行していることが原因で、新しいアイディアや業務の改善が滞っているケースが多く見られます。そ...
2023年09月27日
コロナウイルスが落ち着いたことにより、コロナ禍に比べると有効求人倍率は流行前と変わらなくなってきています。しかし保全の仕事においては、コロナウイルスに関係なく万年人手不足の状況に陥っています。警備業は安全を守る仕事のため、常...
自分の部下のやる気が見えないという問題は、企業に勤める管理職なら誰でも経験したことのある問題の一つです。部下の教育は管理職の業務の中でも大部分を占める重要な役割です。企業の中には部下の成果が管理職の評価に繋がることもあり、教...
2023年03月22日
従業員の不祥事は、会社の印象や業績に悪影響を与えます。他の従業員や外部に示しをつけるためにも、厳正な懲戒処分を下す必要があるでしょう。最悪の場合、懲戒処分ですぐに解雇できるような事象も存在します。しかし、長年会社に貢献してき...
2022年12月01日
近年では働き方の多様化により、さまざまな雇用形態が浸透しています。社内で派遣社員や外部の会社員と共に仕事をすることも珍しくはありません。会社内の人材だけで業務をカバーできないときに活用できるのが業務委託です。業務委託契約はフ...
2022年10月17日
人材を採用したいときに、時間的余裕があれば通常の採用活動を行えます。しかし急な欠員や即戦力や専門知識を持った人材を採用したいと考えている場合には、不向きです。それだけではなく、初期費用を抑えたいと考えている人事担当の方にお勧...
2022年03月02日
新型感染症対策の観点から、社員が集まることを避けてリモートでの業務を導入する企業が増えました。オンラインでのやりとりをスムーズに行いながら、出社時と同じように業務に取り組めているという企業も多いです。しかしその一方で、リモー...
2022年02月22日
せっかく入社できた会社を辞めてしまう理由は、一体何なのでしょうか。「また社員が辞めてしまった」「辞めないようにするにはどうしたらよいのか」とお悩みの企業様は少なくないはずです。今回は、社員が辞めてしまう主な理由6つと離職の兆候...
2021年12月14日
昨今の採用市場は厳しさを増しており、新卒採用でも当初の計画通りの人数を採用できなかった企業が増え続けています。特に、中小企業は大企業に比べて人手不足が深刻になるケースが多く、既存社員への負担が増え長時間労働が常態化する傾向に...
2021年02月09日
人事評価システムを導入したいと思っていても、時間や労力を考えて躊躇してしまう企業も多いようです。評価制度は明確な目的や評価軸ができていないと企業成長に繋がりにくく、評価基準が曖昧でしっかりと伝達できていなければ現場に混乱をき...
2021年02月05日
会社で働いていると、企業側の止むを得ない理由によって休業しなければならない状況に陥る可能性は誰にでもあります。その際に従業員に対して支給されるのが、今回ご紹介する休業手当です。聞いたことはある、既に会社から支給されたことがあ...
2020年10月29日
外国人は正社員でないと雇用することはできないの?派遣社員や契約社員という雇用形態でも外国人を雇用することは可能です。ではその細かな内容を見ていきましょう。