外国人採用について豊富なデータや情報をお届けします。外国人採用を進めている企業のリアルな声や行政書士によるビザ取得のためのノウハウなど、外国人採用に取り組んでいる企業担当者向けの情報です。
2024年03月05日
しっかりとした実績や実力を持っており、それに基づいた評価をされているにも関わらず中々自信が持てないという人は少なくありません。自分のキャリアに自信が持てず、周りの人からの評価を気にしすぎてネガティブな感情に陥ってしまっている...
2024年03月04日
現在の日本では少子高齢化の影響で労働人口が年々減少しています。こういった事態を改善していくために、高齢者の採用や外国人人材を活用するなど様々な工夫を行いながら採用活動を行っている企業も増えてきています。従来は年齢を重視して採...
2024年02月22日
新卒と中途をそれぞれ採用する際には従来であれば異なる採用手法を活用している企業が殆どでした。中途採用は欠員補充であることが多いため、職種を限定した採用を行っていました。しかし昨今では新卒採用でも職種や業務を限定して採用する職...
2024年01月31日
社外からの労働力を確保することが難しくなってきている近年では、社内の人材が持っている能力を最大限に発揮してもらうということがより重要となってきています。社員の能力について詳しく分析を行うタレントレビューという取り組みによって...
人材不足が叫ばれる中、優秀な人材を採用するためには一つ一つの採用活動が貴重な機会といえます。会社説明会は、就活生に企業を印象付ける大きなイベントといえるでしょう。会社説明会の内容は、就活生のエントリーを左右するほど影響するた...
学生の就活を牽引してきた経団連が、2018年に学生採用日程に関する采配に異を唱え、2020年3月の卒業生をもって就活ルールの策定から撤退することを発表しました。2021年より管轄が政府に移行しましたが、政府は学生が混乱を招かないようにと、...
また企業としても労働人口が減っている中で、少ない採用人数の中でいかにして優秀な人材を育てていくのかが大きな課題となっています。人材採用や人材育成は長年課題にしている企業も少なうありません。そして知識や経験豊富な人材を採用でき...
職場における人間関係は退職理由の上位にも上がる企業にとって重要な問題です。人間関係を円滑に行うために企業として行える施策もありますが、全てにおいて対策が出来る訳ではありません。その中でも厄介な問題と言えるのが、お菓子ハラスメ...
目まぐるしく状況が変化する市場において、各企業は問題解決することの重要性を深く感じていることでしょう。問題解決には論理的思考と呼ばれるロジカルシンキングなどが注目されていますが、上手く機能している企業は多くないようです。ここ...
少子高齢化や労働人口の減少によって、今いる従業員を大切にしようという企業が増えてきています。しかしコロナウイルス流行や緊急事態宣言による活動自粛などの影響により、飲食業界や旅行業界など経営状況が悪化した企業が増加しました。経...
ファシリテーターとは会議や商談など、複数の人が集まり意見交換する場面で進行係を担う役割です。ファシリテーターはスケジュールに沿った単純な進行だけでなく、時には会議の状況を判断し参加者へ意見を求めるなどの柔軟な対応が求められま...
ビジネスで勝ち残るためには、他社よりも魅力ある商品やサービスの提供をすることで、ユーザーに選ばれるようにしなければいけません。他社よりも魅力ある商品を提供するには、自社の強みと弱みを知り、競合優位性を高めることが重要です。バ...
