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2022年11月24日
近年ではテクノロジーの著しい発展や働き方の多様化などによって、ビジネスにおいても大きな変化が繰り返されています。企業としては、目まぐるしい変化に対応しながら自社の商品やサービスをより良いものにしていく必要が迫られています。そ...
2022年11月17日
企業において社員に適切な評価を下すということは非常に重要であり、同時に難しい課題とされています。評価方法はおもに相対評価と絶対評価に分類されますが、それぞれを自社に適した形で導入する必要があるでしょう。この記事では相対評価と...
昨今、AIをはじめとする新しいデジタル技術が出てくるなかで、企業はそれをどのように活かしていくのかが重要となります。そこで注目されているのがデジタル人材です。デジタル人材は最新の技術を活用して企業に新しい価値の提案や、経営計画...
2022年11月15日
組織形態は企業によって様々ですが、大半の企業は指示命令者は1人で経営層から社員へと指示が下りていくピラミッド型を採用しているはずです。ピラミッド型は、経営陣から経営方針や事業内容についての意思決定が下りてくるため、企業の運営に...
2022年11月11日
新しい企画や事業を考えなければならない仕事をしている方にとって、どの手法を使ってアイデアを効率よく出していくかは重要だと言えます。そこで今回ご紹介する手法がkj法です。kj法を使うことでブレインストーミングの効果を高めることがで...
生産性を向上させるためには、日ごろ行っている業務からしっかりと振り返りを行うことが重要です。業務に行き詰まっている時は勿論ですが、業務が滞りなく進んでいる時も行うことでより効果的に業務を行うことが出来ます。しかしただ業務やプ...
2022年11月10日
働き方改革の推進や少子高齢化に伴う労働力不足から業務効率化が求められている今、裁量労働制が注目されています。裁量労働制は勤務時間や業務の時間配分を個人の裁量に任せる働き方です。裁量労働制には魅力的な面がある反面、デメリットも...
2022年11月04日
IT化が進みスマートフォンを持つことが当たり前になってきている昨今、就職活動でもインターネットを活用して行っている人も増えています。SNSを利用して応募者を増やしている企業もあり、採用手法は多様化しています。様々な採用手法の中から...
2022年11月01日
昨今、組織活性化の必要性が重要視されています。高度経済成長期には、終身雇用や年功序列、業務分担などにより、企業ごとの組織体制に大きな違いはありませんでした。しかし、働き方改革による労働時間や、ハラスメント意識の高さ、労働人口...
2022年10月28日
変化が激しく先の読めない環境である現在、一人一人の従業員がいかに主体性を持って仕事に取り組むことができるか、とても大切になってきます。そこで注目されている言葉が「オーナーシップ」です。この記事では用語の解説や必要とされる背景...
深刻な高齢化社会を迎えている日本では、労働力として外国人労働者を雇用する機会も増えています。しかし外国人を雇用する時に悩みの種となるのが、言語や宗教、生活環境の違いです。ここでは、職場での異文化コミュニケーションを深めること...
2022年10月26日
ハイパフォーマーがいま注目を浴びている。注目を浴びている理由は、日本が抱える問題の一つとされる少子化による労働人口の減少です。他にも働き方改革の考え方から人材の有効活用が重要視されています。ハイパフォーマーとは、企業内におい...
