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2023年03月23日
企業に所属している証明として、在籍証明書と言うものがあります。退職証明書は耳にしたことがある人も多いかもしれませんが、在籍証明書というと身近にあまり感じないかもしれません。在籍証明書は転職先から求められる場合や、子供が保育園...
キャリアアンカーという概念は、心理学者であるエドガーシャインが1970年代に発表したキャリア理論です。キャリアアンカーとは個人がキャリアを形成していくにあたり、主観的な立場から最も重要に考える譲れない要因です。企業が社員一人一人...
2023年03月17日
多様な価値観が受け入れられている近年においては、優れた思考力を持つことがより一層重要となっています。物事の本質を捉える上で必要とされるクリティカルシンキングは、現代のビジネスマンには欠かせない能力といえるでしょう。この記事で...
2023年03月06日
IT化が進んでいることにより、事業戦略などのITを活用することが欠かせません。しかし専門的なIT知識や技術を持っていない場合、最先端のテクノロジーなどを社内で活用することは簡単なことではありません。その為、最新技術を社内外問わず分...
2023年03月03日
採用市場が売り手市場ということだけでなく、日本では少子高齢化が進み労働人口は益々減少してきています。また働き方改革により、終身雇用制は崩壊し転職を行うのが当たり前の時代となりつつあります。そういった事から、企業では働いている...
2023年03月02日
多くの企業は、働き方改革により従来の働き方を見直すようになりました。多様な働き方を選択できる社会を実現するため、時間外労働の制限や有給休暇の取得の義務化などが導入されています。その中で、サバティカル休暇など新しい休暇制度を取...
2023年03月01日
従業員の満足度や心理的ストレスなどを把握するために、サーベイ(調査)を定期的に実施している企業も多いのではないでしょうか。サーベイは年に1～2回の頻度で実施している場合が多いかもしれません。実施回数を絞っていることで、従業員の負...
2023年02月28日
若手人材の獲得はどの企業においても喫緊の課題となっており、その対策として注目を集めているのがポテンシャル採用です。新卒採用では卒業学校や学部および専攻学科や在学時の成績などが重視されますが、ポテンシャル採用では個人が持つ潜在...
2023年02月27日
採用活動において、求職者をサポートする役割を担う存在は非常に重要となります。人手不足が進んで人材の獲得が難しくなる中で、リクルーターを活用している企業が増えています。リクルーターを効果的に活用することが、企業の求める人材の獲...
2023年02月24日
新入社員や若手の指導の促進を目的に、メンター制度を導入する企業が増えています。メンター制度とは、経験豊富な人が自分自身が持っている知識やスキルを共有し、指導することです。それによって、新人や若手などの成長を促す制度です。メン...
2023年02月22日
「非上場企業」と聞くと安定性がない、知名度が低いといったイメージを持っている人も多いのではないでしょうか。しかし日本には誰もが聞いたことがあるような企業であっても、上場企業ではない場合もあります。上場を行うには様々な費用や準...
社員が高いモチベーションを持つことは、生産性の向上により企業の成長へとつながることに期待が出来ます。モチベーションは人によって様々であり、その影響は仕事をする目的によって変わります。他にも給与が上がることや、役職が上がること...
