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2021年06月11日
会社は、退職者または退職予定者から依頼があった場合、退職証明書を発行する義務があります。「退職証明書」とは、退職した事実を証明するために、会社が発行する文書です。また転職後の諸手続きに必要な文書に、ハローワークが発行する離職...
企業は従業員を解雇するときに、事前に解雇予告をしなければなりません。解雇予告とは解雇となる日の少なくとも30日以上前に、従業員に解雇に関する通知することです。しかしコロナなどの影響によって突然業績が悪化し、従業員を解雇しなけれ...
「法定雇用率」が障害者雇用を表す重要な数字だということをご存知でしょうか。もちろん、ほぼ全ての企業にとって守る義務が発生している重要な数字です。法定雇用率は知っている方でも、来たる2021年3月、この法定雇用率が改正・引き上げにな...
企業が採用活動を行う際、長期的に人材が定着し事業が発展していくためには、どのように採用計画を練ればよいのでしょう。最初のステップとして、どのような人材を採用したいか、明確にすることは不可欠ではないでしょうか。こちらの記事では...
貴社では採用戦略をしっかりと練ったうえで採用活動に取り組めているでしょうか。そもそも採用戦略とは自社に合った人材を獲得するために立てる戦略のこと。近年は売り手市場ということもあり、人材の獲得に苦労している企業も多いかもしれま...
近年、日本の中小企業の事業者数が減少しており、その背景として「後継者不足」に問題があると考えられています。古くから経営者の子供など、家族が家業を継ぐのが一般的とされていたため、事業承継は円滑に進められてきました。しかし、時代...
地頭の良さに的確な定義はありませんが、「地頭」とは、「大学などでの教育で与えられたのではない、その人本来の頭の良さ」といえるでしょう。それは、たくさん勉強したので知識が豊富、ということではないようです。地頭が良いとは、論理的...
人材アセスメントという言葉を聞いたことがある人は多いでしょう。人材アセスメントについては、近年、その必要性が高まり、利用も増えているといわれているところです。アセスメントという語は評価を意味する英語ですので、人材アセスメント...
企業で選考を行っていると、当然不採用となる人が出てきます。不採用通知は、受け取る側はもちろんのこと、送る側にも心理的負担があることは否めません。ですがそうした対応こそに、企業の誠実さが現れることも確かです。また、一度は不採用...
人材教育の分野でにわかに注目を集めるリフレクション。「客観的に過去を振り返りつつ検証する」という意味があることから、反省と混同している場合も多いのではないでしょうか。しかし、両者には明確な違いがあります。反省をすると確かに過...
世の中に数多くある自己分析の中でも、社会人への効果が期待されているモチベーショングラフ。モチベーショングラフは過去のモチベーションの変動から、自身の価値観や特徴を理解することに役立ちます。現在の自分を知るだけでなく、今後に活...
企業の組織編成を考えたことがある方なら「マトリックス組織」という組織体制をご存知でしょう。組織、部の編成は企業や事業内容により様々ですが、事業が成長し、複数のビジネスを展開する企業は人員の割り振りに苦労するものですよね。本記...
