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2020年06月05日
外国人の面接。言葉や文化の違いなど様々なハードルが立ちはだかります。日本企業の人事担当者や社長が外国人を面接する際に気を付ける4つのポイントを解説します。
日本政府は2020年を目途に「留学生30万人計画」を立てています。その甲斐もあり年々留学生の人数は増加しています。留学後、そのまま日本で働きたい学生も多数いる中で、日本企業はどのように外国人留学生の採用を行っていけばいいのでしょうか。
外国人が日本で仕事をする場合、日本人とのコミュニケーションもさることながら、仕事への考え方が違うことで日本人が理解に苦しむことが多いようです。ここではいろんな観点から仕事に対する考え方の違いを、日本と海外とで比較していきます。
日本在住の外国人の方が、日本から出国する際にはいくつかルールがあります。またビザ申請を行っている際に日本から出国したい場合のやり方など、細かな注意点を解説致します。
日本にいる外国人は、配偶者以外にも親などを日本に呼びたいということがあります。そもそも呼ぶことができるのか、可能な場合はどういった場合に呼べるのか確認しておきましょう。
現在は国内で働く外国人労働者が増加し、飲食店やコンビニエンスストアをはじめ、多くの外国人が日本国内で働いています。また日本で学んでいる外国人留学生も6年連続で増加傾向。このことから自社で外国人留学生をアルバイトとして雇いたいと...
近年、観光客だけでなく留学生として日本に訪れる外国人も増加し、人材不足を補うために外国人採用を検討している企業も増えてきました。そんな外国人採用の中でも注目を集めているのが、日本人との親和性も高いと言われるミャンマー人の採用...
日本国内の企業が海外進出を考える時、現地での人材採用はもちろんですがそれ以上に必要となるのがグローバル人材です。グローバル採用は、現地の人材とどのように異なるのでしょうか。
日本人の大半は学校を卒業して、晴れて社会人として一から歩みだすことになります。社会人一年目として、その業務に関する知識は今後身につければ良く、入社時には求められないことも多く見受けられます。一方で、諸外国の就職活動や日本国内...
外国人留学生がアルバイトをするには、「資格外活動許可」を持っていることが必要ですが、では就労ビザを持っている外国人も資格外活動許可をとれば、空いた時間でアルバイトをすることができるのでしょうか?
外国人労働者が日本国内で就労するケースが増加しています。それは、外資企業だけではなく日系企業も同様です。実際、外国人労働者を雇用している日本企業はどれだけあるのでしょうか。
2019年4月より新設された「特定技能」ですが、特定技能には他の就労ビザに比べて細かなルールがたくさんあります。今回は、技能実習生だった方が特定技能を取得する際の方法について解説致します。