人事や労務、採用担当者向けのお役立ち情報です。外国人の採用だけでなく日ごろ気になるライフハック情報や人事、労務、採用担当者向けのITツールもご紹介いたします。人事、労務、採用担当者向けの用語解説もあります。
2023年03月24日
最近、企業の人事採用や研修などで注目されているモチベーショングラフをご存知でしょうか。モチベーショングラフは自己分析をするうえで重要なツールです。モチベーションを可視化することができ、縦軸にモチベーションの状態、横軸に時間の...
2023年03月23日
企業に所属している証明として、在籍証明書と言うものがあります。退職証明書は耳にしたことがある人も多いかもしれませんが、在籍証明書というと身近にあまり感じないかもしれません。在籍証明書は転職先から求められる場合や、子供が保育園...
キャリアアンカーという概念は、心理学者であるエドガーシャインが1970年代に発表したキャリア理論です。キャリアアンカーとは個人がキャリアを形成していくにあたり、主観的な立場から最も重要に考える譲れない要因です。企業が社員一人一人...
2023年03月22日
従業員の不祥事は、会社の印象や業績に悪影響を与えます。他の従業員や外部に示しをつけるためにも、厳正な懲戒処分を下す必要があるでしょう。最悪の場合、懲戒処分ですぐに解雇できるような事象も存在します。しかし、長年会社に貢献してき...
2023年03月17日
多様な価値観が受け入れられている近年においては、優れた思考力を持つことがより一層重要となっています。物事の本質を捉える上で必要とされるクリティカルシンキングは、現代のビジネスマンには欠かせない能力といえるでしょう。この記事で...
リフレクションは、社員が経験したことを一つ一つ振り返ることで成長を促す人材育成の手法です。日本では2010年頃から注目され始め、人材育成に取り入れる企業が多くなっています。リフレクションを取り入れことで失敗体験や成功体験から学ぶ...
2023年03月06日
IT化が進んでいることにより、事業戦略などのITを活用することが欠かせません。しかし専門的なIT知識や技術を持っていない場合、最先端のテクノロジーなどを社内で活用することは簡単なことではありません。その為、最新技術を社内外問わず分...
2023年03月03日
人が仕事でモチベーションを高める要素は、成果に基づいた評価と報酬です。従来は、仕事の成果よりも年齢や勤続期間を重視する傾向にありました。それにより、若手の活躍が評価に繋がりにくい環境が問題視されていました。そこで注目されてい...
採用市場が売り手市場ということだけでなく、日本では少子高齢化が進み労働人口は益々減少してきています。また働き方改革により、終身雇用制は崩壊し転職を行うのが当たり前の時代となりつつあります。そういった事から、企業では働いている...
2023年03月02日
多くの企業は、働き方改革により従来の働き方を見直すようになりました。多様な働き方を選択できる社会を実現するため、時間外労働の制限や有給休暇の取得の義務化などが導入されています。その中で、サバティカル休暇など新しい休暇制度を取...
2023年03月01日
従業員の満足度や心理的ストレスなどを把握するために、サーベイ(調査)を定期的に実施している企業も多いのではないでしょうか。サーベイは年に1～2回の頻度で実施している場合が多いかもしれません。実施回数を絞っていることで、従業員の負...
人材確保に努める企業さんが増えている中、優秀な人材を確保することが難しくなっています。面接で個々が持つ能力を知り、優秀な人材を見極めたいと考えている企業さんが多いのではないでしょうか。そのような際におすすめしたいのが、「ケー...
