人事や労務、採用担当者向けのお役立ち情報です。外国人の採用だけでなく日ごろ気になるライフハック情報や人事、労務、採用担当者向けのITツールもご紹介いたします。人事、労務、採用担当者向けの用語解説もあります。
2026年05月28日
人材採用や育成において、どの時代でも若手社員は既存社員との価値観の違いから扱うのが難しいと言われています。そのため、企業にとって若手社員の育成は欠かせません。特に昨今は時代の変化の速度が早く、若手社員の特徴にも変化を感じてい...
自ら考えて主体的に行動できる人材の育成手法として、フェイディングに注目が集まっています。ここではフェイディングの概要やフェイディングを用いた人材育成のメリット、具体的な育成方法について説明します。これまで主流だった終身雇用制...
2026年05月12日
メリットばかりが注目されがちな賃上げ促進税制ですが、この制度を適用した場合でも損をしてしまう場合があることをご存じでしょうか。この記事では、制度を適用するうえで経営者として知っておきたい要件や期間について、プラスな面のみでは...
2026年02月02日
依願退職という言葉を聞いたことがある人は多いと思いますが、その意味は「本人の願いによる退職勧奨」です。解雇や会社が勧める勧奨退職のような会社都合退職とは異なり、自己都合退職とも呼ばれます。依願退職は次への飛躍を考えるポジティ...
2024年10月02日
労働者人口の減少などにより、企業では長年人材不足が大きな課題となっています。限られた人材の中で組織の生産性を高めていくために、従業員の能力最大化などを促せるような施策を導入する企業も増えてきています。そういった限られた人材の...
2024年03月25日
ピアプレッシャーとは「仲間からの圧力」という意味で、チームワークを大事にする職場環境作りに有効であると注目されています。圧力という言葉はプレッシャーという言葉に置き換えることもできるため、マイナス要素として受け取られがちです...
2024年03月22日
企業が大きく成長するために、他の企業を買収・合併することはよくあることです。通常であれば関連のある会社が合併することで業界における優位性を確保しますが、コングロマリットという手法では異業種間でM&Aが行われることが大きな特徴です...
2024年03月19日
ホーソン実験は1920年代からアメリカで行われた労働の生産性を検証する実験です。ビジネスにおいて、労働者の生産性を上げるにはどうすれば良いかという問題は、現代企業にとっても重要な課題の一つです。そのため、ホーソン実験で得られた結...
2024年03月15日
現在企業の間で周知されつつあるセクシャルハラスメントには、環境型セクハラと対価型セクハラの二種類が存在します。中でも環境型セクハラは一見嫌がらせとは断定しにくい行為も該当するため、判断基準に困る場合も少なくありません。そんな...
2024年03月13日
集団凝集性とは、集団を構成するメンバーがその組織に所属し続けたいと感じる性質や動機づけのことです。集団凝集性の高い組織はメンバー同士の団結力が強く高いパフォーマンスを発揮できるだけでなく、離職率を減少させる効果もあります。そ...
事なかれ主義とは、物事に波風が立たないように穏便に問題を済ませようとする考え方のことです。現在の日本企業の多くではこの事なかれ主義が横行していることが原因で、新しいアイディアや業務の改善が滞っているケースが多く見られます。そ...
ダイバーシティーという言葉が日常的に使われるようになった昨今では、多様な価値観を持つユーザーや職場仲間などと良好な信頼関係を構築することが重要とされています。間合いや相手の話に同調する頷きなどの非言語的な要素により、相手の警...
