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2021年06月11日
企業が採用活動を行う際、長期的に人材が定着し事業が発展していくためには、どのように採用計画を練ればよいのでしょう。最初のステップとして、どのような人材を採用したいか、明確にすることは不可欠ではないでしょうか。こちらの記事では...
貴社では採用戦略をしっかりと練ったうえで採用活動に取り組めているでしょうか。そもそも採用戦略とは自社に合った人材を獲得するために立てる戦略のこと。近年は売り手市場ということもあり、人材の獲得に苦労している企業も多いかもしれま...
地頭の良さに的確な定義はありませんが、「地頭」とは、「大学などでの教育で与えられたのではない、その人本来の頭の良さ」といえるでしょう。それは、たくさん勉強したので知識が豊富、ということではないようです。地頭が良いとは、論理的...
人材アセスメントという言葉を聞いたことがある人は多いでしょう。人材アセスメントについては、近年、その必要性が高まり、利用も増えているといわれているところです。アセスメントという語は評価を意味する英語ですので、人材アセスメント...
企業で選考を行っていると、当然不採用となる人が出てきます。不採用通知は、受け取る側はもちろんのこと、送る側にも心理的負担があることは否めません。ですがそうした対応こそに、企業の誠実さが現れることも確かです。また、一度は不採用...
人材教育の分野でにわかに注目を集めるリフレクション。「客観的に過去を振り返りつつ検証する」という意味があることから、反省と混同している場合も多いのではないでしょうか。しかし、両者には明確な違いがあります。反省をすると確かに過...
世の中に数多くある自己分析の中でも、社会人への効果が期待されているモチベーショングラフ。モチベーショングラフは過去のモチベーションの変動から、自身の価値観や特徴を理解することに役立ちます。現在の自分を知るだけでなく、今後に活...
人柄や性格など、資格や経験だけでは図れない能力評価として注目を集めるポータブルスキルをご存知ですか？厚生労働省では、ポータブルスキルを「持ち出し可能な能力」と提唱していますが、今回初めて耳にしたという人も多いでしょう。昨今、...
貴社ではスカウト代行を利用していますか。スカウト代行とは企業側から求職者をスカウトし採用するスカウト採用の業務を他社へ委託すること。近年ビズリーチやマイナビ、エン転職など多くの採用媒体でスカウトサービスが展開されています。し...
新しい事業を生み出すイノベーション人材が求められる現在、アントレプレナーシップ、つまり起業家精神という言葉も多く耳にするようになりました。本記事では、起業家の中にで独自の立ち位置を掲げる「シリアルアントレプレナー」を取り上げ...
みなさんは「コンセプチュアルスキル」という言葉を耳にされたことはあるでしょうか。いわゆる「概念化能力」と訳される能力ですが、日々社会が変化していく現代において、その重要性が高まっていると言われており、全ビジネスマンに求められ...
次々と続く社員の退職に困っている会社は多いのではないでしょうか。会社は退職者が出る度に、人材の確保や技術の継承について考えるでしょう。退職を希望する社員を引き留める方法にカウンターオファーというものがあります。今回は、退職者...
