PICK UPお役立ち情報
豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2026年07月29日
職場で与えられた仕事だけをこなし、新しい挑戦や管理職への昇進を避ける、ぶら下がり社員の扱いに悩んでいませんか？見過ごされがちですが、変化を嫌う受け身の姿勢は周りの社員のやる気を低下させます。状況を変えるには個人の性格を責める...
2026年07月23日
一人で大きな成果を出すことが難しい現代のビジネス環境では、周囲の協力をいかに引き出すかが重要なテーマです。部門を越えた連携や社外との協働が当たり前になりつつある今、メンバーが自発的に動く状態を作れる力として、巻き込み力への関...
2026年07月15日
会議の時間が押したり、話が脱線したりして困っていないでしょうか。進行ルールが曖昧なまま会議を始めると、議論がまとまらず、意思決定の遅れや生産性の低下につながります。そこで役立つのが、参加者全員で守るグランドルールです。発言や...
2026年07月09日
人事評価が全体的に甘いと感じているものの、原因や見直すべき点が分からず、悩んでいませんか。評価が甘いままだと、従業員は自分の課題に気づけず、成長の機会を失います。また、成果を上げた人が不公平に感じ、仕事への意欲を失うこともあ...
2026年07月03日
社員から給与への不満が出ているなら、給与体系を見直すサインです。基本給や手当の決め方が見えないと、社員は評価とのつながりを感じにくくなり、不公平感が広がります。また、法改正や組織変更に合わない制度を使い続けると、最低賃金割れ...
2026年06月29日
MOOCに関心はあるものの、どのような仕組みで、どのような学びに活用できるのか分かりにくいと感じていないでしょうか。無料で受けられる範囲や修了証の扱い、学位との違いが分からないと、自分に合う講座を選びにくくなります。MOOCは、大学...
2026年06月24日
管理職は、組織の成果や職場の雰囲気に大きな影響を与える重要な役割を担っています。一方で、管理職の能力が十分に発揮されないことで、チームの生産性が伸び悩んだり、部下の成長が停滞したりするケースも見られます。必ずしも本人の努力不...
2026年06月19日
新入社員の育成において、現場で活躍する人材をどう育てるかは多くの職場が抱える課題です。教育の目的は単に手順を覚えさせることではなく、自分の力で動ける状態へ導く点にあります。現場の都合を優先して一方的な指導を押し付けると、新人...
2026年06月15日
先の見えないビジネスにおいて、チームの足並みが揃わないと悩んでいませんか？緻密な計画を提示しても現場が腹落ちしていなければ、組織の行動は停滞するばかりです。課題の解決に、周囲が腹落ちする物語をリーダーが語り、バラバラな個人の...
2026年06月08日
企業や組織が成果を上げ続けるためには、個々の努力や経験に頼るだけでなく、再現性のある「マネジメント」の考え方が欠かせません。変化の激しい現代においては、感覚や慣習に基づく管理では限界があり、組織として成果を生み出す仕組みが求...
2026年06月01日
人事担当者や経営者として、従業員を雇用する際に避けて通れないのが法律の壁です。「労働三法」や「労働三権」という言葉を聞いて難解な条文を思い浮かべ、敬遠してしまう方もいるかもしれません。これらの法律は会社を縛る鎖ではなく、労使...
2026年05月28日
毎年見直しが行われている最低賃金ですが、2022年は昨年より31円引上げの961円となることが中央最低賃金審議会で決まりました。制度が始まって以降の最高額を更新したことになります。労働者にとっては手取りが増えてメリットとなる最低賃金引...
