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2025年06月24日
無期転換ルールには複雑な要件や例外規定があり、企業の人事労務担当者にとって大きな課題となりがちです。一つの対応ミスが、法的リスクや深刻な労使紛争へと発展することもあります。しかし、無期転換ルールの核心と実務上の注意点を網羅的...
社員が人事異動を拒否した場合に人事担当者として適切な対応を想定できていますか？「どうすれば円滑に？」「どんなリスクがあるの？」といった疑問や不安を抱える方も多いでしょう。法的根拠の不明確さ、従業員の個別事情への配慮不足は大き...
労働者名簿の作成・管理について、正確に理解できていますか？知識が曖昧なままでは労働基準監督署の調査や罰則、予期せぬ労務トラブルを招く恐れがあります。法改正により延長された保存期間や記載すべき必須項目に漏れがあると、企業の信頼...
2025年06月17日
派遣社員を受け入れる際には、派遣先企業は雇用契約や契約期間のほかに待遇についても配慮を行う必要があります。待遇は、自社の正社員と同じ業務であれば同じ給与になるようにするひつようがあります。そこで使用されている方法が派遣先均等...
激化する市場競争で「競合他社にシェアを奪われる」「限られた予算や人員でどう戦えばいいのか」そんな課題に直面していませんか？自社の強みを生かしきれず有効な一手が見出せないままでは、事業の成長は見込めません。状況を打破するのに、...
「自分だけ暑い・寒い？」「勝手に温度を変えられる。」職場の「エアハラ」に悩んでいませんか？不快な空気や温度の問題は、社員の集中力低下、健康への悪影響、人間関係の悪化など職場の生産性を大きく損なう可能性があります。本記事では個...
面談は実施しているものの、その記録が形骸化していて十分に活用できていないと感じていませんか？記録が活かされないままでは、せっかくの時間や労力が無駄になり、社員の課題や成長機会を見逃し、組織全体のパフォーマンス低下に繋がりかね...
2025年05月27日
ビジネスの現場では、企業が専門的なサービスを外部から継続的に受ける際に「リテーナー契約」という形態が採用されることが増えています。これは、一定期間にわたり継続的なサービスを受けるための契約形態で、特に人材コンサルティングやPR...
スポーツに打ち込んできたアスリートが抱える問題として、引退後のキャリアがあります。多くのアスリートが抱えるこの不安に対して、注目されているのがデュアルキャリアという考え方です。競技生活をおくりながら、学びや仕事をつじて社会人...
「折衝って交渉とどう違うの？」「顧客や社内調整がなかなか上手くいかない」「折衝スキルをどうアピールすれば？」そんな悩みを抱えていませんか？実は多くの方が折衝業務に難しさを感じています。折衝力がないと仕事が円滑に進まず、人事評...
2025年05月20日
契約社員として勤続5年が目前となり、「この先も更新されるのか？」といった不安を感じていませんか？5年ルールについて耳にしても具体的にどうなるのか、正社員との違いは何なのか、正確な情報が不足していると心配になるものです。ルールを...
2025年05月13日
「中途採用者が期待した成果が出せない」「早期に離職してしまう」採用・育成に関わる担当者として、こうした課題に直面していませんか？即戦力と期待する一方で、企業文化や業務への適応には時間が必要です。課題を放置すれば貴重な人材の能...
