技術派遣の大手を比較してみました【メリットや各社の特徴をご紹介します】

（無料）グローバル採用ナビのオリジナルの就労ビザ申請で失敗しないための「就労ビザ取得のためのチェックリスト」がこちらからダウンロードできます。

技術者派遣会社で雇用されている技術者を企業に派遣すること

技術派遣とは技術者を求めている企業に対し、技術者派遣会社が雇用している技術者を派遣すること。技術派遣は技術者派遣やエンジニア派遣とも呼ばれており、近年需要が高まっているエンジニアを短期間雇用したい企業に活用されています。また様々な会社のプロジェクトに参加でき経験を積める点や人脈を広げられる点などは技術派遣として働くエンジニア側のメリット。技術派遣は雇用されるエンジニアにとっても雇用する企業側にとっても利点のある雇用形態と言えるでしょう。

技術者が不足している時だけ技術者を雇える

企業が技術派遣を利用するメリットとして、不足している時だけ技術者を雇用できる点があげられるでしょう。プロジェクトの有無や繁忙期など、期間によって技術者が不足することがあるかもしれません。技術者が余っていればその分人件費がかかってしまい、技術者が不足していれば他の社員への負担が大きくなってしまいます。技術者の需要が変動しやすい企業の場合、技術者が足りていない期間だけ技術派遣を利用することによって、様々なコストを軽減できるでしょう。

人件費を抑えられる

企業が技術派遣を活用するメリットとして人件費を抑えられる点があげられます。技術派遣を利用することで足りない時だけ技術者を確保できるため、技術者が充足している時に社員に支払うはずだった給与を削減することができるでしょう。また技術者を正社員として雇う場合、採用活動や教育にかかるコストも発生します。正社員が早期退職すれば採用や教育にかかったコストが無駄になりますが、技術派遣の場合、期間を決めて雇用するため急な離職に怯えることもなくなるでしょう。

即戦力となる人材を雇用できる

企業が技術派遣を活用するメリットに、即戦力となる技術者を雇用できる点があげられるでしょう。エンジニアなどの技術者は高い専門性が必要となるため、技術者の育成方法について不安を感じている企業も多いのではないでしょうか。技術者派遣会社で雇用されている技術者の中には、これまでに様々な企業のプロジェクトに参加したエンジニアも多く在籍しています。そのため即戦力になる人材も多く、すぐに技術者を確保し仕事を任せたいと考えている企業に技術派遣はおすすめと言えるでしょう。

雇用までにかかる時間が短い

企業が技術派遣を活用するメリットに、雇用するまでにかかる時間を短くできる点があげられるでしょう。技術者の需要が高まっていることもあり、優秀なエンジニアを確保するのに時間がかかっている企業も多いのではないでしょうか。技術派遣を活用すれば求人の募集をしたり、何度も面接を行うといったステップを踏まずに技術者を雇用することができます。エンジニアをすぐに確保したいと考えている企業にとって、雇用するまでの時間がかからない技術派遣はおすすめかもしれません。

長期間雇用できない

技術派遣を利用したときのデメリットに、派遣された技術者を長期間雇用できない点があげられるでしょう。優秀なエンジニアに出会えた時、今後も自社で働き続けてほしいと感じることがあるかもしれません。しかし労働者派遣法の改正により、エンジニアなどの技術者を派遣として雇う場合、最大で3年までしか雇用できないという上限が現在日本では設定されています。このことからも優秀な技術者を長期間雇用し続けたいと思っても、労働者派遣法に基づき雇用し続けられないことを覚えておきましょう。

未経験の技術者もいる

技術派遣を利用したときのデメリットとして、技術者派遣会社には未経験の技術者も在籍している点があげられるでしょう。勉強し技術者としての資格を取得しているものの、いきなり正社員として働くのは不安と考え、技術者派遣会社に雇用され経験を積もうと考えている技術者も存在します。未経験者ではなく他の企業で働いたことがある技術者を派遣してほしい場合は、その点を技術者派遣会社に伝え、ミスマッチが起きないように努める必要があるでしょう。

実績のある企業か

技術者派遣会社を選ぶときのポイントとして、実績がある会社かどうかがあげられます。何年派遣業を行っているのか、これまで何社に技術者を紹介してきたのかはきちんと確認しておきましょう。技術者派遣会社が運営しているホームページには実績や運営会社の情報が書かれてあることがほとんどです。派遣できる都道府県やサポート内容、どんな企業に派遣してきたかなども詳細に紹介されているので、技術者派遣会社を選ぶときは運営ホームページを確認しておきましょう。

資格保持者は多いか

技術者派遣会社を選ぶときのポイントに、資格保持者の割合もあげられるでしょう。技術者派遣会社に在籍している技術者の中でも知識レベルに差はあります。企業に派遣され働いた経験のない技術者も技術者派遣会社には在籍しているため、即戦力がほしい企業の場合は資格保持者が多い技術者派遣会社を選ぶといいでしょう。また技術職の資格の種類にも様々あるので、自社で任せたい仕事内容に見合った資格レベルを確認したうえで技術者派遣会社を選ぶといいかもしれません。

教育をきちんと行っているか

技術者派遣会社を選ぶときのポイントに、教育をきちんと行っている派遣会社かどうかもあげられます。それほど業務レベルが高くない仕事を派遣の技術者に頼みたいと考えている企業もあるかもしれません。その場合はコストを削減するために未経験の技術者を選ぶのもいいでしょう。技術者派遣会社が技術者への教育に力を入れている場合、技術者派遣会社が経験の浅い技術者の業務のフォローしてくれることもあります。未経験の技術者を雇いたい場合は教育に力を入れている技術者派遣会社を選ぶと安心できるでしょう。

リクルートスタッフィング

オススメの大手技術者派遣会社の1つに、リクルートスタッフィングがあげられます。リクルートスタッフィングは人材採用の大手、リクルートの関連会社。リクルートスタッフィングでは三菱商事やLINE、楽天、博報堂、KDDIなど様々な分野の人気企業へ技術者を派遣してきた実績があります。これまでにリクルートグループで培ってきた人材採用に関する知識を存分に生かし派遣業務を行っているため、マッチング率の高さやフォロー体制が整っている点が特徴と言えるでしょう。

パーソルテクノロジースタッフ

オススメの大手技術者派遣会社の1つに、パーソルテクノロジースタッフもあげられます。パーソルテクノロジースタッフはITや機械、電気エンジニアの派遣を専門に行っている企業。またその他にもRPAやセキュリティなど新技術領域の人材派遣にも対応しており、リモートワークサービスやITコンサル・アドバイザーサービスなどのサービスも展開しています。パーソルテクノロジースタッフは専門性の高い技術者を雇用したい企業に特におすすめの技術者派遣会社と言えるでしょう。

パソナテック

オススメできる大手技術者派遣会社に、パソナテックもあげられます。パソナテックはパソナグループが運営している会社の1つで、機械や電気、電子系のエンジニアリング分野に特化した技術派遣を行っている企業。パソナテックの大きな特徴は派遣している技術者へのフォロー体制のあつさです。パソナテックでは年間200本以上のセミナーやトレーニングを実施し、24時間365日相談窓口を開設しています。スキル面やメンタル面のサポートまでは自社では賄えないと考えている企業にパソナテックの技術派遣はおすすめと言えるでしょう。

パーソルエクセルＨＲパートナーズ

オススメの大手技術者派遣会社の1つに、パーソルエクセルHRパートナーズもあげられます。パーソルエクセルHRパートナーズはパナソニックのグループ会社として設立され、30年以上人材派遣を行っている会社です。パーソルエクセルHRパートナーズの特徴は派遣できる業種と展開しているサービスの多さ。技術者派遣はもちろん、営業や事務職の人材派遣や採用アウトソーシングのサービスも取り扱っています。技術職だけでなく様々な職種で人材不足に悩んでいる企業にパーソルエクセルHRパートナーズはおすすめでしょう。

テクノウェイブ

オススメの大手技術者派遣会社の1つに、テクノウェイブもあげられます。テクノウェイブはエンジニアを中心とした人材派遣業と、業務用アプリケーションソフトウェアの開発を行っている会社。テクノウェイブの特徴は、取引企業の多さと技術者へのサポート体制が整備されている点でしょう。テクノウェイブでは大手企業や急成長しているベンチャー企業などこれまでに700以上もの企業と取引をしています。また交通費の負担や技術者のライフサポートまで行ってくれるため、安心できる企業に技術者派遣をお願いしたいと考えている企業にテクノウェイブはおすすめです。

レバテック

オススメの大手技術者派遣会社の1つに、レバテックもあげられるでしょう。レバテックはITやWeb領域における人材紹介事業とシステムエンジニアリング事業を行っている会社です。レバテックの特徴はエンジニアだけでなくゲームや動画のクリエイター、Webデザイナーなど様々な職種の技術者を派遣できる点。また会社が求める人物像の整理もレバテックはともに行い、その結果から企業に合った人材を推薦してくれるので初めて技術派遣を導入する企業におすすめでしょう。

アデコ

オススメの大手技術者派遣会社の1つに、アデコもあげられます。アデコは人材派遣業や紹介予定派遣業、アウトソーシング、HRソリューションなど、たくさんの人材サービスを展開している会社。アデコの技術派遣の特徴は、ITエンジニアを全国に派遣できる点でしょう。エンジニアなどの技術者は需要が高く、特に地方の企業では人材不足に悩まされているかもしれません。アデコでは国内に75000人も在籍しているスタッフがいるため、地方で技術派遣を導入したいと考えている企業にもおすすめできる技術者派遣会社でしょう。

技術派遣を活用して業務の効率化を図ろう

技術者派遣を活用すればエンジニアなどの技術者を迅速に確保できます。また技術者派遣会社に在籍している技術者はスキルや経験に長けた人材も多いため、安心して仕事を任せることができるでしょう。優秀な技術者を雇用できれば、これまで技術者不足やスキル不足から時間がかかっていた業務の効率も向上するかもしれません。また技術者を雇用することで自社の社員にかかっていた業務上の負担も軽減できるため、社員の心身の負担を軽減させたいと考えている企業にも技術派遣はおすすめでしょう。