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2023年08月07日
テクノロジーハラスメントという言葉をご存知でしょうか。テクノロジーハラスメントは「テクハラ」とも呼ばれています。ITに関する知識が乏しく、パソコンやスマートフォン、最新のデジタルツールなどの操作が苦手な人に対しておこなわれる「...
ビジネスの場において、円滑なコミュニケーションは必要不可欠です。ただ相手とやり取りするだけではなく、説得力を求められる場面も多々あるでしょう。プレゼンテーションや商談の場、顧客とのやり取りなど、説得力が求められるシーンは多々...
企業で働く中で、ハラスメントという言葉を耳にしたことがない人はいないのではないでしょうか。以前はパワハラやセクハラのみでしたが、時代の流れとともにパタハラやレイハラ・ケアハラなど様々なハラスメントが増えてきています。企業とし...
自己顕示欲は「身勝手」や「わがまま」などの印象を持たれやすい特性で、この特徴を持った人は他人から敬遠されがちです。自己顕示欲は悪い印象を持たれやすい言葉ではありますが、裏を返せば他人から認められるためなら努力を惜しまないとい...
2023年08月04日
今までは一部の企業にのみ導入されていた適性検査「tal」が注目を集めており、大手企業でも導入する動きが活発になっています。深刻な人材不足が懸念される中で、未然にミスマッチや精神疾患などを避け、離職率を大幅に下げられる「適性検査ta...
2023年08月03日
円滑なコミュニケーションは、職場の業務の遂行や取引先との商談で必要不可欠です。中には、話下手で毎回緊張することで悩む方もいるのではないでしょうか。しかし、言語以外で相手に印象付けるノンバーバルコミュニケーションは、時に言語以...
働き方改革やハラスメント対策の義務化を受けたこともあり、ハラスメント対策を徹底する企業も増えてきました。そんな中、セカンドハラスメントが問題になることもあります。セカンドハラスメントは、ハラスメントの被害者が、ハラスメントを...
ヒューマンエラーは機械の誤操作や確認ミスなどの人為的な要因で起こるトラブルのことです。ミスは人間であれば誰にでもありますが、人の行動は完璧に予測することができないのでヒューマンエラーは完全な防止や予測を立てることが困難です。...
2023年07月28日
風通しの良い会社とは、従業員が自由に意見を言い合い、コミュニケーションが活発な職場を指します。こうした職場では、上下の垣根を超えてアイデアが生まれ、チームの成果につながります。風通しの良い環境は、従業員の満足度やモチベーショ...
社会人には、社会人基礎力といった考える力やチームで働く力だけでなく様々な能力が求められています。さらに仕事力を上げるための重要な力として、メタ認知が重要視されてきています。メタ認知が高い人は問題解決力が高いため、業務効率向上...
現在、日本では多くの企業が人材育成のため社員研修の制度を取り入れています。中には定期的に外部から講師を呼んで研修を行う会社も多く、研修制度は社員のスキルアップを図るという観点からも大きな意味を持っています。しかし、自分が研修...
ハラスメントは現在日本の企業が抱える課題の中でも特に深刻化している問題です。2021年、厚生労働省が実施した実態調査の結果では調査対象の約30%が一度はハラスメントを経験したことがあると回答しています。ハラスメントと言うとパワハラや...
