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2020年12月15日
「内発的動機付け」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。内発的動機付けがなされれば、好奇心や関心を満足させるために主体的に行動します。また、意欲的となることに加えて創造力を発揮することも期待できるのです。テクノロジーが急速...
2019年度の世界幸福度ランキングでは、世界156カ国中日本は58位になっています。これは日本人が心理的に働きづらさを感じていることが原因と言われています。しかし、一般的に日本人は勤勉であり、真面目で誠実であることが長所です。仕事にも...
就職エージェントを聞いたことはあるけど、使ったことがない方は多いのではないでしょうか。新卒の方向けのものから転職したい方向けのものまで幅広く存在します。新卒用とフリーターやニートの既卒者用でもまた違ってきます。なんとなく登録...
再雇用制度についてきちんと理解できていますか。再雇用制度とは定年退職した社員をもう一度同じ会社で雇う制度のこと。同じように高齢になった社員を雇い続ける方法として継続雇用制度がありますが、再雇用制度と継続雇用制度は全く別物です...
人事異動は会社員であれば全員が経験する可能性があります。しかし人事異動は適切に行わなければ従業員のモチベーション低下など、様々なデメリットを起こしかねません。多くの場合は組織の活性化などの目的を持って人事異動が行われますが、...
企業文化と聞いて、どんなイメージが浮かぶでしょうか。企業と文化というと、一見相反するように思えるかもしれません。また、知っているという方も、文化という二文字を見て、取り扱いが難しそうだなと感じるかもしれません。しかし、企業文...
現代の大量生産方式の礎を築いたといわれる科学的管理法。それは飛躍的な生産効率を生む方式としての称賛された反面、労働者を機械とみなす非人道的な管理法と批判された時期もありました。もちろん、質の良い製品を安価で多くの消費者に提供...
多様化が進み企業間の競争が激しい現代では、目の前の利益に囚われてしまい、企業価値観が曖昧になってしまうことも少なくありませんよね。そのような状態だと、社員の士気が下がるだけではなく、企業の外部へのイメージも悪くなる一方です。...
これまでの日本社会の組織は、強いカリスマ性やリーダーシップを持ったトップの指示をメンバーが聞き、従順に従うことで機能してきました。しかし近年のビジネス環境の変化やグローバル経済下による激しい競争を勝ち抜くためには、現場による...
グローバル化などの影響により人々の働き方は大きく変化してきました。一昔前までは、日本企業は終身雇用制が主流でしたが、今では非正規労働者の割合も増加しており、転職活動をすることも珍しくはありません。最近では外国人労働者の増加な...
働き方が変化している現代では、様々なことがオンライン上で完結出来るようになってきています。オンライン説明会やweb面接を取り入れている企業も多いのではないでしょうか。そして、最近ではインターンシップをオンラインで開催する企業も増...
21世紀に入ってから世界ではグローバル化が急速に進んでいます。それによって企業の経営や従業員の働き方も大きく変化しています。外資系企業による市場参入の活発化や外国人労働者の増加などは日本経済の変化の一例と言えるでしょう。そこで...
