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外国人採用に関するデータや情報、外国人を雇用するために必要なビザの情報、グローバル経済のマーケット情報や外国人を始めとした雇用統計データなど様々なグローバル関連情報をお届けします。

すべて｜外国人採用・雇用｜日本の英語教育｜ビザ（在留資格）｜外国人留学生の採用｜グローバル用語解説｜人事・労務お役立ち情報

2019年03月20日

コンプライアンス研修【行う理由やテーマとは？】

　社員の不祥事に関するニュースが多く取沙汰されるようになりました。民事訴訟法の改正により、企業に対する法的訴求がしやすくなっているのでそこで、重要なのがコンプライアンス研修です。コンプライアンス研修を行うことで、社員の意識を...

人事・労務お役立ち情報

2019年03月20日

特定技能とは？対象業種や登録支援機関の役割は？【他在留資格と比較】

2018年10月12日法務省入国管理局は「新たな外国人材の受入れに関する在留資格『特定技能』の創設について」という資料を発表しました。2018年11月に閣議決定し、秋の臨時国会で出入国管理法改正が衆参両議院にて可決され、2019年4月に法施行さ...

人事・労務お役立ち情報外国人採用・雇用ビザ（在留資格）について採用・求人のトレンド

2019年03月20日

給与の支払いは日本企業からでないとダメなのか？

外国人を雇用しようとする際に、給与の支払いを海外の会社からにしたい場合、それが可能なのか。今回はこの内容について解説致します。

ビザ（在留資格）

2019年03月20日

韓国人採用で知っておきたいこと【韓国人採用のリスクは】

現在、グローバル化が進み海外進出したり、社内で外国人と一緒に仕事したりと外国人採用を積極的に行う企業が増えてきています。日本では今日、若者の人口減少に伴う人手不足が大きな雇用問題となっています。一方、他国では若年層の失業率が...

外国人採用・雇用

2019年03月18日

中国人が急増しているが日本で仕事を見つけるのは大変？！数字で見る就職事情

近年グローバル化に伴い、外国人採用に積極的な企業が増えています。では、どのようにすれば外国人を採用することができるのでしょうか。今回は中国人採用のポイントを見ていきましょう。

外国人採用・雇用外国人留学生の採用

2019年03月18日

外国人留学生が企業説明会に参加する際の心構え【必要な持ち物のまとめも】

外国人留学生が初めて日本企業の説明会へ参加する時には不安があると思います。しかし、説明会は日本での就活の初めの一歩ともいえる重要なものです。そこで今回は外国人留学生向けに日本の企業説明会について詳しくご説明いたします。これか...

2019年03月15日

新卒採用の選考チュートリアル【選考フロー設計・基準・注意点】

　近年、企業間の新卒採用競争は激しくなってきています。新卒採用を成功させるためには新卒採用選考のノウハウを確立することが重要です。そこで本記事では、新卒採用のノウハウ確立に役立つ基本的知識から選考時の注意点、選考活動に役立つ...

外国人採用・雇用外国人留学生の採用人事・労務お役立ち情報

2019年03月15日

パフォーマンスマネジメントに役立つツール３選

企業のパフォーマンスマネジメントをサポートする3つのシステムツールをご紹介します。従業員の目標設定や目標達成までのコミュニケーションを円滑にし、日々の管理プロセスを効果的で効率的なものにしてくれるでしょう。

人事・労務お役立ち情報

2019年03月13日

2018年問題渦中の派遣労働者。彼らに人事がどう対応すれば良いか具体的に解説します。

派遣労働者に関わる2018年問題。対応を迫られている人事担当者の方も多いと思います。ここで、人事としてはじめに行うべきこと、対応の3つの選択肢、違法となるケースをご説明します。適切な対応を行っていくためにぜひ、ご確認ください。

人事・労務お役立ち情報

2019年03月13日

転職求人倍率の低い職種と高い職種の違いとは？

転職求人倍率とは、転職エージェントサービスに登録している求職者1名に対し、求人数が何件あるかを測った数値です。今回は、株式会社リクルートキャリアのデータを基に、転職求人倍率が低い職種と高い職種を調べてみました。

人事・労務お役立ち情報

2019年03月13日

人事業務とは？なぜ楽だと言われてしまうのか

人事の仕事は楽でいいよね。そんな言葉を掛けられたことはありませんか？今回は、周りに楽だと見えてしまう理由、人事業務のつらい点を考えます。人事の仕事をやりがいにつなげるポイントについてもご参考ください。

人事・労務お役立ち情報

2019年03月13日

【人事】新卒採用初心者が知るべき３つのポイント

採用初心者の方のための新卒採用における3つのポイントをお伝えします。採用の目的、企業が求める人物像、新卒の学生や保護者とのコンタクトなどの重要ポイントです。採用市場に溢れている多くの手法や手段を考える前に、前提として押さえてお...

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