PICK UPお役立ち情報
豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2023年09月13日
全体最適は会社などの組織を全体で見た時に、最も効率の良くパフォーマンスを発揮している状態のことです。長期的に安定した経営を行うためには、会社の経営方針に全体最適の考え方は必要不可欠です。しかし、全体最適という言葉に馴染みがな...
2023年09月12日
日本企業ではあまり当たり前ではないバックグラウンドチェックですが、外国や外資系企業では当然のように実施されています。転職が当たり前になりつつある日本において、採用候補者の経歴やを確認することは企業の将来のためにもなります。し...
エイジハラスメントは年齢を理由に他人を揶揄する、年齢によって呼び方を変えるなど、相手に不快感を抱かせる行為を行ういやがらせのことです。現在ではセクシャルハラスメントやパワーハラスメントなど様々な嫌がらせが周知されつつあります...
組織やチーム内で業務効率や生産性の向上を行っていく為には、上司と部下の相互理解を行う事が大切です。相互理解が出来ているチームでも、組織異動などで上司が変わった際には信頼関係構築からする必要があります。新しく異動してきたリーダ...
2023年09月11日
日本の労働力不足を解消するために、2019年から特定技能という制度が新設されました。特定技能とは、技能実習制度とは異なりある分野で豊富な経験や知識を持っている外国人を労働者として受け入れる制度です。日本では労働力の減少が年々課題...
近年、企業のスキャンダルや不祥事がニュースで取り上げられることが増えてきました。その背後には「コンプライアンス違反」が隠れていることが多いのをご存知でしょうか。コンプライアンスとは、法律や規則を遵守することを指し、違反すると...
特定技能は特定の産業に対して人手不足を解消するために発足された在留資格です。そのため、日本で働くために特定技能の在留資格を取得した外国人も少なくありません。特定技能人材の雇用を検討している企業の中には派遣制度を利用して、期間...
2023年09月05日
プロセス評価は業績や仕事の成果にこだわらず社員の仕事の過程を評価する人事考課の手法の一つです。現在ではこのプロセス評価を導入して人事考課を実行している企業は日本にも多く存在します。しかし、社員の行動プロセスを評価する上で、ど...
企業が業績を伸ばし続けるためには、顧客を獲得し続けることや組織内の円滑なコミュニケーションが必要不可欠です。そのため、ビジネスやマーケティングには戦略として様々な手法が取り入れられています。中には、心理的作用を利用する方法も...
ツァイガルニック効果という言葉は聞いたことがないという人も多いのではないでしょうか。しかし私たちの日常生活の中で、ツァイガルニック効果はテレビや広告など様々な場面で活用されています。人は物事が完了するとすっきりとした気持ちで...
2023年08月30日
企業にはそれぞれの経営スタイルがあり、意思決定の方法も様々です。意思決定をするのは経営者であることがほとんどでしょう。しかし中には「いまいち従業員の満足度に自信がない」「現場はどう感じているのか」と悩んでいる経営層の方もいる...
2023年08月29日
企業においてインテグリティと呼ばれる言葉が多く使われるようになりました。欧米においては古くから尊重されている概念であり、日本語に訳すると「誠実」や「真摯」などと訳されることが一般的です。しかし、古くから使われている欧米でも上...
