グローバル採用ナビ

世界中のエキスパートと企業をつなぐ

外国人採用・グローバル人材のスペシャリストにお任せください!

MISSION

円安による訪日外国人増加に伴うインバウンド需要の増加。
来る2020年東京オリンピックに向けて多言語によるサービスの必要性。
日本人の労働人口の減少による優秀な人材の確保の不確定化。
IT技術の進歩による世界各国との取引が一瞬で出来る世界の現実化。

私たち日本企業はグローバル化という「開国」が必須の時代にあります。

そのためには、セールスマーケティング、教育、IT、財務・会計、エンジニアなどの全ての領域で高度な専門能力を持つグローバル人材が必要不可欠です。
また、グローバル人材は日本人だけでなく、全世界の外国人を含めて考える必要があります。

そして世界のグローバル人材を戦略的に確保、そして育成をするために我々アスカグループの人材紹介サービスがあります。
長年の採用ノウハウを活かし、企業におけるグローバル化のために必要なグローバル人材及び外国人の採用、募集、定着を支援いたします。

外国人の募集・採用に関する疑問に答えます。

アスカグループでは人材紹介サービスを通じて様々な外国人、高度な専門能力を持つグローバル人材の求人募集・採用のお手伝いを致します。外国人を必要とする教育、IT、製造、金融、観光、サービス、行政など様々な分野で活躍できるグローバル人材をご紹介いたします。

  • 外国人の即戦力スペシャリストで日本企業で勤務経験を持つを採用したい

    世界的に高度人材の採用難の現代において、特定の専門能力を持つ外国人採用が難しいのはもちろん、日本企業で勤務経験を持つ高度人材の採用は困難を極めています。自社で採用が難しい高度人材ほど弊社にお任せください。独自ルートから確保した日本企業での勤務経験が長い外国人高度人材をご紹介致します。

  • 欧米やアジア各国の優秀で潜在力のある留学生を採用したい

    アメリカ、イギリス、ドイツなど教育先進国でかつ専門分野の学問に長けた外国人留学生をご紹介致します。弊社では、営業・マーケティングや翻訳、会計、財務、エンジニアなど専門分野の高い学力を持ちコミュニケーション能力に長けた外国人留学生を数多く確保しています。

  • 外国人を募集する際の注意点を知りたい

    外国人の募集方法から面接、フォロー、内定、採用までその都度必要な細かいサポートを提供致します。募集時の契約期間や報酬などの労働基準法に関わる事項から、履歴書・職務経歴書の確認ポイントや面接時に考慮しておくべき事項など。外国人採用における幅広い面からサポート致します。

  • 外国人を募集しているが反響がない

    高度人材の外国人は、ハローワークを含む求人広告や日本人採用をメインとした人材紹介会社では中々採用できないことも珍しくありません。弊社では独自のルートから各専門分野の高度人材を確保しており、企業様のニーズに合わせた外国人のご紹介が可能です。

  • 外国人留学生を募集したい

    日本企業が外国人留学生を採用するにあたり、日本語能力は欠かせない能力になっています。弊社では、日本語能力検定で最難度のN1を取得している日本語が堪能な外国人留学生が多数登録しています。日本語が話せるだけでなく、コミュニケーションに長け、日本人との協調性に富み、将来の幹部候補になるポテンシャルを持った外国人留学生をご紹介致します。

  • 海外の現地法人で幹部となるグローバル人材を募集、採用したい

    日本企業の外国支社における幹部候補の高度人材は特に高い能力が求められることを想定しています。日本本社との密なコミュニケーション、海外展開における戦略立案、海外現地法人での外国人マネジメント、諸外国の慣習を理解したマーケティングなど。求める人材の能力を鑑みた上で最適な高度人材をご紹介致します。

  • 外国人を採用したいが、どのように募集したらよいのか?

    弊社が長年培ってきた高度な専門能力を持つ外国人登録者からクライアント様に合った外国人を厳選してご紹介いたします。またクライアント様のご要望や採用人数、採用期間に合わせて、外国人専門の求人広告や特殊な採用ルートからも外国人採用をサポート致します。

  • 外国人を採用した際の留意点や日本人スタッフが注意すべきことを知りたい

    採用後の就労ビザや雇用における各種手続きなど、日本人の採用とは異なる部分も弊社にお任せください。手続きの流れや書面の書き方、提出方法など外国人採用のプロがゼロから丁寧にご教示致します。

様々な外国人の募集・採用に関する疑問にお答えし、 適切なサービスをご紹介いたします。

アスカがグローバル・エキスパートの
採用を成功に導く
3つの理由

1
豊富なデータベースが
人材採用の悩みを解決いたします

こんなお悩みはありませんか?「外国人をまとめるマネージメント層を採用したい。」「海外でビジネス展開をするにあたり、その国のマーケテイングスペシャリストを採用したい」「外国人上司の元で働くセクレタリーの募集」などなど。約18,000人の外国人登録者の中から貴社が求めるグローバル人材にピンポイントでリーチいたします。

2
外国人リクルーターが
候補者を厳選いたします

国内外の外国人のリクルーターがスクリーニングを実施し、厳選した人材をご紹介いたします。クライアント企業のニーズをヒアリングし、最適な人材をご推薦いたします。人材紹介サービスは採用出来るまでは完全無料。グローバル人材の採用にピッタリなリスクの無い採用活動です。

3
様々なフォロー体制で
外国人の採用をバックアップ

採用者に向けて担当業務や社内ルール、社風、日本の習慣などこれからの仕事に必要な事柄をアスカ担当者が説明をします。クライアント企業様の社員向けにも外国人特有の習慣や、考え方、接し方などコミュニケーションに必要なことを解説いたします。また、採用後も外国人のモチベーションアップのサポートを行います。

優れた人材、手厚いサポートをお約束します。

無料相談はこちらから。お電話の方は03-4405-3004からお問い合わせください。

SERVICE

様々な職種・ポジションのグローバル人材を的確にアスカがご紹介いたします。

英会話講師の採用

保育園やプリスクール、インタナショナルスクール、放課後児童クラブなど。子ども向けから大人向けの英会話まで

詳細をみる

外国人留学生の採用

日本での留学経験のある外国人の募集・採用の支援

詳細をみる

グローバルIT人材の採用

ITスキルの高く優秀な外国人エンジニアの募集・採用

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翻訳・通訳人材の採用

英文の翻訳・通訳だけでなく多言語に対応できるスタッフ。

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スペシャリスト外国人の採用

貿易事務・セクレタリー・セールス・マーケティング等のスペシャリスト外国人の採用

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外国人採用コンサルティング

外国人を採用するためのあらゆるプロセスのサポートをいたします

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STAFF

教育・IT・金融・サービス業など様々な領域でグローバル展開をする企業を希望する外国人材の一例です。

PICK UP

豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。

2018-09-19 11:24:13

事前に「会議(打ち合わせ)の目的・形式」をきちんと説明していますか?

お客様が憤慨して帰ってしまった??教育方式の違いで、その会議(打ち合わせ)に臨む態勢が違います。取引先と有意義な会議をするためには特に注意して事前に会議のスタイルを伝えておきましょう。

2018-09-13 17:01:25

コンプライアンス|用語集

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ワークライフバランス|用語集

【よみ】わーくらいふばらんす【英語】Work life balance