グローバル採用ナビ

世界中のエキスパートと企業をつなぐ

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グローバル人材のスペシャリストにお任せください!

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MISSION

円安による訪日外国人増加に伴うインバウンド需要の増加。
来る2020年東京オリンピックに向けて多言語によるサービスの必要性。
日本人の労働人口の減少により優秀な人材の確保の不確定化。
IT技術の進歩により、世界各国との取引が一瞬で出来る世界。

私たち日本企業はグローバル化という「開国」が必須の時代にあります。

そのためには
セールスマーケティング、教育、IT、財務・会計、エンジニアなどの
全ての領域でグローバル人材は必要不可欠です。

そのようなグローバル人材を戦略的に確保、
そして育成をするために我々アスカグループは長年のノウハウを活かし、
企業におけるグローバル化のために必要なグローバル人材の採用、募集、定着を支援いたします。

外国人の募集・採用に関する疑問に答えます。

外国人の募集・採用に関する疑問に答えます。

アスカグループでは人材紹介サービスを通じて様々な外国人採用、グローバル人材の募集のお手伝いをいたします。外国人を必要とする教育、IT、製造、金融、観光、サービス、行政など様々な分野で活躍できるグローバル人材をご紹介いたします。

  • 外国人の即戦力スペシャリストで日本企業で勤務経験を持つを採用したい
  • 欧米やアジア各国の優秀で潜在力のある留学生を採用したい
  • 外国人を募集する際の注意点を知りたい
  • 外国人を募集しているが反響がない
  • 外国人留学生を募集したい
  • 海外の現地法人で幹部となるグローバル人材を募集、採用したい
  • 外国人を採用したいが、どのように募集したらよいのか?
  • 外国人を採用した際の留意点や日本人スタッフが注意すべきことを知りたい

様々な外国人の募集・採用に関する疑問にお答えし、 適切なサービスをご紹介いたします。

アスカがグローバル・エキスパートの
採用を成功に導く
3つの理由

1
外国人リクルーターが
候補者を厳選いたします

国内外の外国人のリクルーターがスクリーニングを実施し、厳選した人材をご紹介いたします。クライアント企業のニーズをヒアリングし、最適な人材をご推薦いたします。人材紹介サービスは採用出来るまでは完全無料。グローバル人材の採用にピッタリなリスクの無い採用活動です。

2
様々なフォロー体制で
外国人の採用をバックアップ

採用者に向けて担当業務や社内ルール、社風、日本の習慣などこれからの仕事に必要な事柄をアスカ担当者が説明をします。クライアント企業様の社員向けにも外国人特有の習慣や、考え方、接し方などコミュニケーションに必要なことを解説いたします。また、採用後も外国人のモチベーションアップのサポートを行います。

3
豊富なデータベースが
人材採用の悩みを解決いたします

こんなお悩みはありませんか?「外国人をまとめるマネージメント層を採用したい。」「海外でビジネス展開をするにあたり、その国のマーケテイングスペシャリストを採用したい」「外国人上司の元で働くセクレタリーの募集」などなど。約18,000人の外国人が登録者の中から貴社が求めるグローバル人材にピンポイントでリーチいたします。

優れた人材、手厚いサポートをお約束します。

無料相談はこちらから。お電話の方 0120-000-000。

無料相談はこちらから。お電話の方 0120-000-000。

SERVICE。サービス実績。

SERVICE。サービス実績。
様々な職種・ポジションのグローバル人材を的確にアスカがご紹介いたします。

ネイティブ英語教師の採用

小学校、中学校、高校、大学や英会話教室、塾などの英語教師、講師など。

詳細をみる

子ども向け英会話講師の採用

保育園やプリスクール、インタナショナルスクール、放課後児童クラブなど。

詳細をみる

外国人留学生の採用

日本での留学経験のある外国人の募集・採用の支援

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グローバルIT人材の採用

ITスキルの高く優秀な外国人エンジニアの募集・採用

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翻訳・通訳人材の採用

英文の翻訳・通訳だけでなく多言語に対応できるスタッフ。

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スペシャリスト外国人の採用

貿易事務・セクレタリー・セールス・マーケティング等のスペシャリスト外国人の採用

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STAFF。登録スタッフ実績。

STAFF。登録スタッフ実績。
教育・IT・金融・サービス業など様々な領域でグローバル展開をする企業を希望する外国人材の一例です。

PICK UP。お役立ち情報。

PICK UP。お役立ち情報。
豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。

2017-08-24 11:21:54

外国人の転職で気を付けたいこと3つのポイント

日本に来日して仕事を探す外国人が増えています。日本での就職活動は外国とどのように違うのでしょうか。

2017-08-23 15:17:21

新設在留資格「介護ビザ」の実態

超高齢化社会で人材不足となっている昨今、期待されている新設される「介護ビザ」についてその要件を細かく見ていきましょう。

2017-08-18 09:37:18

グローバル人材を採用する【転職外国人編】

 外国人人材を中途採用したけれど、どのような手続きが必要なのかわからない。そんな声を聞くことがありますので、基本ルールについて書かせていただきます。

2017-08-11 14:47:02

グローバル人材を採用する【外国人留学生編】

 新卒採用市場では、外国人留学生の採用が増えています。そこで外国人留学生を採用する際の注意すべき点や入社後の対応についてお伝えいたします。

2017-08-02 18:56:10

業界・業種別でみる外国人雇用

外国人が日本で働くためにはビザが必要だとは知ってはいるが、「私の業界では実際どうなのか?」を知りたい人も多いと思います。そこで今回はいくつか業界・業種をピックアップします。

2017-07-28 10:24:39

就労ビザの審査ポイントを理解して外国人を雇い入れよう

 経営戦略的に"人材"は必要不可欠な事業拡大のためのポイントです。国内外問わず優秀な人材を採用、雇用するために外国人の採用のために必要な就労ビザの審査のポイントです。