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2020年08月11日
働き方改革施行後も新型コロナウイルス蔓延によりニューノーマルを踏まえた雇用形態への移行が注目を集めています。その中で旧来から多くの企業で用いられてきたメンバーシップ型雇用の見直しが挙げられます。日本の高度経済成長期から共に歩...
ここ数年、プロ人材(プロフェッショナル人材)という言葉を頻繁に聞くようになりましたが、その定義や詳細についてはよく知らないという方も多いのではないでしょうか。内閣府や地方自治体も力を入れ、助成金や専用サイトを立ち上げるなど積...
タイ人を採用する際には、いくつか注意しなければいけません。日本の文化とは異なるので、ビジネスマナーや接し方などを日本人と同じようにすると、相手を傷つけることもあります。ビジネスでも同じで、日本では当たり前のことがタイでは当た...
2020年08月04日
派遣や契約社員など正社員以外でも色々な働き方がある中、注目を集めているのが紹介予定派遣です。通常の派遣と比べ、どのような違いあるのかよくわからないという人も多いのではないでしょうか。メリットばかり紹介されることの多い紹介予定...
1950年ごろ、安定的な労働力確保のため、終身雇用の導入が始まりました。その後、長年に渡り終身雇用は多くの企業に取り入れられました。しかし、労働人口の減少や企業の生産性低下に伴い、終身雇用制度での雇用が厳しい状況になりつつありま...
新型コロナウイルスの影響により、在宅ワークや時間差勤務などの働き方も多様化しました。柔軟な働き方の実現を進める企業が増える中、ジョブ型雇用という制度が大きな注目を集めています。ジョブ型雇用は、勤務形態や職務内容を限定し、定め...
「オープン・イノベーション」について、その言葉だけは耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。本記事では、日本においてはまだ馴染みの薄いこの手法について、意味やメリット・デメリット、活用事例などを解説します。企業が新た...
2020年07月30日
人手不足を感じている農業者の方はいませんか。特定技能「農業」を利用すれば最大5年間外国人労働者を雇用することができます。そもそも特定技能とは外国人が日本で住み生活するために必要な在留資格の一種。国内で労働者を確保することが難し...
外国人の採用を行っている企業にとって、就労ビザの取得は重要なハードルの一つでしょう。ビザ取得にあたっては様々な書類の整備が必要となりますが、そのうちの一つに「雇用理由書」があります。その名の通りなぜ外国人を雇用したいかの理由...
現在、日本企業への就職を希望する韓国人が増えています。韓国人労働者の数は平成25年から5年間連続で増加。平成29年時点で、その数は5万人を超えました。韓国人労働者増加の背景としては、韓国の雇用問題が大きく影響しています。現在韓国は...
現在少子高齢化に伴い日本の労働人口は年々減少しています。その中で、活躍が期待されているのが外国人労働者です。人手不足に伴い外国人労働者の採用を検討している方も多いのではないでしょうか。特に最近ではロシア人のニーズが高まってき...
リモートワークエンジニアという働き方を知っていますか。コロナウイルスの流行もあり、在宅で働くことができる仕事が注目されるようになりました。リモートワークエンジニアになれば、自宅など好きな場所でエンジニアとして業務をすることが...