豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2024年03月11日
終身雇用制度が崩壊し成果主義に変革する企業も増える中で、特別な成果に対する報酬であるインセンティブを利用した制度が注目されています。その「インセンティブ設計」とは、損得に対する感情を利用して人を誘導することです。ときにはマイ...
昨今では、少子高齢化による労働人口減少により人材確保が益々難しくなっています。人材確保が激化している中で、採用マーケティングを活用し効率よく採用活動を行う企業が増加している傾向です。採用手法が多様化しており、多数ある採用手法...
2024年03月07日
少子高齢化によって労働人口減少が危惧されている中、企業として活用できる労働力は限られています。また働き方改革やワークライフバランスを重視する人も増えており、限られた資源(人材)を上手く活用していく必要があります。そういった観点...
2024年03月06日
グローバル化やIT技術の進歩だけではなく、未曾有の災害や新型ウイルスの流行など企業を取り巻く外的要因は日々進化しています。そういった変化の多い時代に企業が長く企業運営を続けていくためには、変化に迅速に対応していく事が重要です。...
2024年03月05日
しっかりとした実績や実力を持っており、それに基づいた評価をされているにも関わらず中々自信が持てないという人は少なくありません。自分のキャリアに自信が持てず、周りの人からの評価を気にしすぎてネガティブな感情に陥ってしまっている...
2024年03月04日
企業を取り巻く環境は日々変化しており、変化の多い現代において企業として長く運営を続けていくためには、きちんとしたマーケティング戦略が欠かせません。自社に合ったターゲットに的確にマーケティングを行うためには、様々なフレームワー...
少子高齢化や労働人口の減少だけでなく、女性の社会進出が進んでいることから女性に長く働いてもらうために工夫をしている企業も少なくありません。女性は妊娠・出産をすると、退職を余儀なくされる場合や服飾が難しい場合に直面します。企業...
現在の日本では少子高齢化の影響で労働人口が年々減少しています。こういった事態を改善していくために、高齢者の採用や外国人人材を活用するなど様々な工夫を行いながら採用活動を行っている企業も増えてきています。従来は年齢を重視して採...
2024年03月01日
セクシャルマイノリティやLGBTという言葉は最近ではよく耳にするようになってきました。しかし言葉として耳にする機会は増えていても、実際にセクシャルマイノリティの人たちが住みやすい社会とは未だ言えません。理解を深めサポートする団体...
働き方改革やグローバル化が進んでいることにより、新卒で入社した企業で定年まで勤めあげる終身雇用制が崩壊しつつあります。日本でも外資系企業のように能力主義や成果主義を導入している会社が増えてきています。昨今の外的要因により会社...
2024年02月29日
労働人口の減少により企業の人材確保が問題となり、既存の主力事業では企業の将来が危ぶまれ多角経営が行われる中で、マルチタスクが発生する機会は増加しています。マルチタスクとは、複数の異なる作業を同時にこなすことであり、少人数で多...
企業における人の価値は金銭などの資本にも勝るものという考え方が世界中に広がっています。企業に投資する人たちをはじめとするステークホルダーにも気になる情報です。そのために企業の人材価値を分かりやすくするISO30414への取り組みが世...
