豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2023年06月28日
36協定は、労働時間の規制や労働条件の改善を目指すために労働者と事業主が合意する協定です。人事担当者にとっては、36協定に関する理解と対応が求められます。具体的には、労働時間の上限規制や時間外労働の取り扱い、休日や休憩時間の確保...
2023年04月19日
ワーキングホリデー（以下、ワーホリ）は、18歳から30歳までを対象とした日本と協定国の異文化交流や相互理解を促進することを目的に作られました。若者にとって新たな冒険への切符であり、異文化体験と自己成長のチャンスを提供してくれます...
2023年04月14日
社内での活発なコミュニケーションは、業務のスムーズな進行や従業員同士のチームワークに大きく影響します。チームワークの高い企業は、従業員の定着率も安定しやすいでしょう。しかし、一概にコミュニケーションを活性化させると言っても、...
2023年04月11日
近年、企業は採用時のミスマッチを防ぐために様々な取り組みをしています。その取り組みの一つが、カルチャーフィットの導入です。カルチャーフィットは、一般的には組織や企業の文化に合った人材の採用や配置、育成を指すことが多いでしょう...
近年では働き方が多様化してきたことにより、正社員に拘らずフリーランスや派遣で働く人も増えています。企業でも人材不足により正社員雇用を行うことが難しい為、派遣会社や外部受託など様々な方法を活用しています。派遣会社に依頼すること...
近年の労働環境は、急速なグローバル化、競争の激化、技術革新の加速などによって、ますます複雑化・多様化しています。その影響で、社会全体が大きな変革を余儀なくされ、個人・企業ともに様々なストレスを感じているのではないでしょうか。...
2023年04月10日
近年において企業のガバナンスは必須のものと言われています。一方では「コーポレートガバナンスとは何ぞや！」という言葉も良く聞かれ、簡単に説明できない人も多いのではないでしょうか。日本では2015年にコーポレートガバナンスコードが制...
2023年04月05日
現代のビジネス環境では、競争力を維持するためにイノベーションが必要です。創造的なアイデアを発掘し、新しい製品やサービスを開発するためのプロセスとして、アイデアソンという手法があります。アイデアソンは、「アイデア」と「マラソン...
近年、日本においても若くして起業する人が増えています。その中でも何度も企業を繰り返し、成功する人のことをシリアルアントレプレナーと呼びます。彼らは、一度成功したビジネスを手放すことが多い特徴があります。新しいビジネスを開始す...
2023年03月30日
モンスター社員には仕事に対する態度が不真面目、自己主張や批判が強く周囲と調和が取れない、メンタル面が不健康など様々なタイプがあります。周囲に迷惑を掛ける、業務の進行を妨げるなどの悪影響を会社に及ぼします。モンスター社員の存在...
2023年03月28日
世界情勢や日本経済は、日々変化しており企業に様々な影響を及ぼします。政治経済といった外部環境は中々企業単体で対処出来るものではありません。外部環境の変化に適応していくためには、自社を取り巻いている環境が現状どうなっているのか...
2023年03月24日
最近、企業の人事採用や研修などで注目されているモチベーショングラフをご存知でしょうか。モチベーショングラフは自己分析をするうえで重要なツールです。モチベーションを可視化することができ、縦軸にモチベーションの状態、横軸に時間の...
