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2021年02月05日
企業では従業員の昇進だけでなく、降格が行われることがあります。人事異動の時期には、社員の降格を検討する企業もあるでしょう。しかし社員の降格はもちろん気軽に決定出来るものではありません。降格は社員のモチベーション低下やトラブル...
海外進出企業で働く日本人の多くは、海外駐在者といえるでしょう。海外現地法人（子会社）の経営を任され、海外の第一線で活躍するには、本社側の経験を十分に積む必要があります。その国内での実績が評価され、駐在を任ぜられるのです。経済...
計画年休という言葉をご存知ですか？2019年4月から有給休暇が10日以上の従業員に対し、1年に5日の取得が義務化されたことで計画年休の導入が注目されてきました。人材不足が深刻化する状況下において、有給休暇取得率のアップは企業側にとって...
一度経験した失敗を、二度と繰り返さない人もいます。業務の中でミスをしてしまった場合、なぜそれが起こってしまったのか、原因と今後の対策を探ることが大切です。しかし、それができず同じミスを繰り返す人もいるでしょう。経験学習は経験...
「経営人材」という言葉をご存知でしょうか。経営人材とは企業の目標や方針を決定する人材のことを示します。多くの企業が存在する中で、経営人材の育成は重大な人材課題の１つとして考えられています。主に社長や副社長が経営人材を担ってい...
会社で働いていると、企業側の止むを得ない理由によって休業しなければならない状況に陥る可能性は誰にでもあります。その際に従業員に対して支給されるのが、今回ご紹介する休業手当です。聞いたことはある、既に会社から支給されたことがあ...
人口減少に伴い労働者も減少していますね。労働者不足を解消し経済発展を目指すために行われたのが、働き方改革です。働き方改革の具体的な施策として、労働時間を削減するための「フレックスタイム制」「インターバル勤務」。多様な働き方の...
ヘッドハンティングは海外で盛んに行われている採用手法で日本でも人材採用のひとつとして認知されるようになってきました。企業側が採用したいと思った優秀な人材に対し、ピンポイントにアプローチ可能なヘッドハンティングはとても便利な採...
ハイパフォーマーという言葉を時々耳にすることがあるかと思います。ハイパフォーマーとは生産性が高い人材を意味します。そして、単に自身の生産性が高いだけにとどまらず、周囲に良い影響を与えることが期待できるのです。更には、ハイパフ...
ソーシャルスタイルという言葉を聞いたことがあるでしょうか。ソーシャルスタイル理論では、人間の言動に注目し、4つのスタイルにタイプ分けします。タイプごとの特徴を知ることで、コミュニケーションを円滑にするための方法を具体的に理解で...
さとり世代という言葉をご存じでしょうか。欲がない若者の、世代の特徴を表した言葉です。中年層は職場で若者との正しいコミュニケーションの取り方について、悩んでいる人も多いのではないでしょうか。職場でさとり世代と呼ばれる若者とのコ...
「キャリア開発」という言葉をご存知でしょうか。こちらは社員のキャリア育成のために企業が取り組む支援のことを示しており、人事課題である人材確保や離職率の低減に役立つとされています。キャリア開発は社員一人ひとりに寄り添ったもので...
