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2022年05月12日
採用後に人材が定着せず、転職または退職された経験を持つ企業さんが多いのではないでしょうか。入社後に企業文化や既存の社員と馴染めなかったことが原因かもしれません。そこで今回の記事では、「カルチャーフィット」に注目していきます。...
組織内の序列が曖昧になってしまっていることで、適切な人材配置が行われていないというケースがあります。その他にもさまざまな人事に関する課題を解決するために、多くの企業で等級制度が導入されています。等級制度によって組織内の序列を...
2022年04月26日
プロジェクトアリストテレスという言葉をご存じでしょうか。どのような業務においてもビジネスを進める際に、チームで動くという意識は欠かせません。どんな仕事も決して一人きりでは成り立たず、常に誰かと協力し合いながらできる限り生産性...
アンコンシャスバイアスをご存じでしょうか。アンコンシャスバイアスとは、無意識に起こる偏見や先入観、思い込みのことを指し、誰しもが持っている思考です。アンコンシャスバイアスが働くと、企業内においても、特定の人物のみが優遇または...
多くの業界において人材不足が課題とされている近年では、新しく獲得した人材の定着を図るために新入社員へのフォローがより一層重要視されています。一方で新入社員に対するフォロー体制が十分に整っていない場合は、早期退職に繋がってしま...
2022年04月20日
若手の中途採用を成功させたいけれど何をどうしたらいいかわからないという企業は少なくありません。今回は若手の中途採用に取り組む貴社のお悩みを解決すべく、年齢層の低い若手の中途人材の採用方法について詳しくご紹介します。現在多くの...
2022年04月19日
急速なIT化が進む現代では、日常生活だけでなく業務においても効率化ツールやクラウドサービス、タスク管理ツールなど様々なツールを使う企業が増えてきました。IT化が進む現代社会でPCを扱う機会が多くなり、PCを扱えることは現代の社会人に...
人材の流動化やIT技術の発展などにより、目まぐるしく変わっていく環境の中で自身の能力を十分に発揮することがビジネスにおいては望まれています。そのような高い環境適応力を持つ人材が社内にいることで、生産性の向上などにもつながるでし...
2022年04月07日
少子高齢化など影響によって、新たな人材の獲得競争がより一層激しくなってきています。そんな中で優秀な人材が獲得できずに悩んでいるという企業も多いのではないでしょうか。自社で必要としている人材を取り入れるために、これまでの採用活...
採用活動を行う上で、優秀な人材を採用することは最も重要なことであると言っても過言ではありません。しかしながら、採用活動を行う際に、どのように応募者を見極めればいいのか分からない企業さんも多いのではないでしょうか。そこで今回の...
2022年04月05日
現在、日本は少子高齢化により、人手不足が深刻化しています。2030年には644万人の労働不足になるという予想まであるほど。人手不足を補うために女性の活躍やロボットの活用が必須とされています。特に外国人労働者の雇用が注目されているのは...
2022年04月01日
日本全体で少子高齢化が進んでいるということもあり、それに伴って多くの企業において社員の高齢化が進んでいます。高齢化が進むことによってさまざまな組織課題が生じてしまうため、今後は組織の若返りがさらに重要視されていくでしょう。ま...
