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2023年12月08日
ハラスメントには様々な種類があり、近年益々増加傾向にあります。職場でのハラスメントも増えており社会問題になりつつあります。パワハラやセクハラに対して対策を行っている企業は増えてきていますが、パワハラやセクハラだけでなく職場で...
ＰＭ理論は、チームをまとめ上げる立ち位置にあるリーダーが取るべき行動に視点を置いた行動理論の一つです。PM理論は診断者本人が、現在リーダーとして何が足りないのか、またはリーダーとしてどの部分が優れているのか明確にできる判断材料...
日々の業務に意欲的に取り組むためには、モチベーション維持が欠かせません。部下がモチベーションを維持し能力を発揮するために、本来であればサポートするのは上司の役目です。しかし中には部下のモチベーション向上に尽力するのではなく、...
2023年12月06日
エリアマネージャーとは、チェーン店やフランチャイズ店など、複数の店舗を抱える企業が各店舗を管理するために配属する役職です。一部の業界では現場スタッフや店長から、エリアマネージャーに配置されることが典型的な昇進モデルとして存在...
2023年11月22日
STAR面接では事前に質問事項や進行を考えておくため、面接が苦手な社員や面接経験の浅い社員でも深掘りしやすいというメリットがあります。臨機応変に質問事項を変えることはほとんど無く、マニュアルに沿って質問し、個々の面接シートを用意...
ジグソー法は学校教育のみならず企業の研修や勉強会でも用いられる学習方法の一つです。ジグソー法は、他者と協力して一つのテーマについて学習するという特性から、上手に利用することで協調性や責任感を育む機会にもなります。そんなジグソ...
2023年11月21日
初対面の人とコミュニケーションを取る為に、共通の話題で盛り上がりたいと考えている人は少なくないはずです。軽い気持ちで血液型や星座を聞くこともあるのではないでしょうか。しかしこれがハラスメントに該当する場合もあるので、注意が必...
学習性無力感とは回避できない強いストレスを受け続けることにより、自分で物事を考えて行動できる力を奪われている心理状態のことです。職場でよく見られる無気力な社員も、実は本人に問題があるだけではなく、職場環境のストレスから学習性...
2023年11月20日
絶えず変化する市場で競争に勝ち抜くには、企業は単に「変化に適応する」こと以上の能力が必要です。この点で「ダイナミックケイパビリティ」という概念が、経営戦略の分野で注目を集めています。この能力は、企業が外部環境の変化を予測し、...
世界中にSNSが普及し、コロナ対策や働き方改革としてリモートワークも広がる昨今において、企業における教育のあり方にも変化が生じています。インストラクショナルデザインと呼ばれる誰にでも同等の学習能力を効率的に与える教育方法が、企業...
労働人口が減少し社会情勢の変化が激しい中で、企業として安定的に成長していくためには優秀な人材や自社に合った人材を採用する事が必要です。誰もが知っている企業には多くの応募者が集まりますが、採用力は有名企業や大企業が必ずしも高い...
パスゴール理論とは「リーダーシップは状況によって取るべき形が違う」という考え方のことです。ビジネスシーンでは企画や営業に限らず、様々な場面でリーダーシップを求められます。しかし、リーダーシップの取り方には様々な形があり、その...
