豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2024年02月08日
株主は企業に資本提供をしてくれる重要な存在です。しかし大株主など「もの言う株主」という言葉があるように、経営の方向性などについても意見を言われることもあり、経営者としては頭の痛い問題にもなっています。そこで上場はせずに持株制...
2024年02月06日
現在日本ではあらゆる業界において、深刻な人材不足が問題になっています。その中で、企業が今後取り組まなくてはいけない問題の一つが、人材定着です。人材定着とは企業に属する人材の離職を未然に防ぐ施策です。しかし、人材定着と一言で表...
どんな困難な状況も克服する能力があったらいいと思いませんか。心理学やビジネス用語では、そうした困難を乗り越える能力を「レジリエンス」と言います。もともとは物理学から生まれた言葉で、物質が外側から圧力をうけたときに、元に戻ろう...
2024年02月02日
変化するVUCAの時代に備えて、いままでとは異なるリーダーシップの在り方が多くの企業で検討されています。その中でも特に注目を集めているのが「シェアードリーダーシップ」です。シェアードリーダーシップでは、組織を構成するメンバー全員...
2024年02月01日
就職や転職で働く会社を選ぶ際は、様々な条件や希望を元に選びなるべくブラック企業ではなくホワイト企業に入社したいと考えている方が多いはずです。ブラック企業はインターネットでリスト化されている事も多く、避ける事が出来る可能性が高...
2024年01月31日
社外からの労働力を確保することが難しくなってきている近年では、社内の人材が持っている能力を最大限に発揮してもらうということがより重要となってきています。社員の能力について詳しく分析を行うタレントレビューという取り組みによって...
人材不足が叫ばれる中、優秀な人材を採用するためには一つ一つの採用活動が貴重な機会といえます。会社説明会は、就活生に企業を印象付ける大きなイベントといえるでしょう。会社説明会の内容は、就活生のエントリーを左右するほど影響するた...
学生の就活を牽引してきた経団連が、2018年に学生採用日程に関する采配に異を唱え、2020年3月の卒業生をもって就活ルールの策定から撤退することを発表しました。2021年より管轄が政府に移行しましたが、政府は学生が混乱を招かないようにと、...
また企業としても労働人口が減っている中で、少ない採用人数の中でいかにして優秀な人材を育てていくのかが大きな課題となっています。人材採用や人材育成は長年課題にしている企業も少なうありません。そして知識や経験豊富な人材を採用でき...
職場における人間関係は退職理由の上位にも上がる企業にとって重要な問題です。人間関係を円滑に行うために企業として行える施策もありますが、全てにおいて対策が出来る訳ではありません。その中でも厄介な問題と言えるのが、お菓子ハラスメ...
目まぐるしく状況が変化する市場において、各企業は問題解決することの重要性を深く感じていることでしょう。問題解決には論理的思考と呼ばれるロジカルシンキングなどが注目されていますが、上手く機能している企業は多くないようです。ここ...
少子高齢化や労働人口の減少によって、今いる従業員を大切にしようという企業が増えてきています。しかしコロナウイルス流行や緊急事態宣言による活動自粛などの影響により、飲食業界や旅行業界など経営状況が悪化した企業が増加しました。経...
