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2021年02月17日
人材紹介会社を活用することは、企業の採用手法のひとつです。人材紹介のメリットをうまく活用することで、採用難を乗り越えていきましょう。人材紹介のメリットと採用率を上げるための活用のポイントをご紹介していきます。
現在、日本は少子高齢化により、人手不足が深刻化しています。2030年には644万人の労働不足になるという予想まであるほど。人手不足を補うために女性の活躍やロボットの活用が必須とされています。特に外国人労働者の雇用が注目されているのは...
みなさんは、「オワハラ」という言葉を聞いたことがありますか？近年、「セクハラ」や「パワハラ」など、ハラスメントを示す言葉が多く突出してきましたが、それらはすべて社内における人間関係の問題を指します。この記事の専門家・監修株式...
2021年02月09日
人事評価システムを導入したいと思っていても、時間や労力を考えて躊躇してしまう企業も多いようです。評価制度は明確な目的や評価軸ができていないと企業成長に繋がりにくく、評価基準が曖昧でしっかりと伝達できていなければ現場に混乱をき...
2021年02月05日
多くの人が働く職場では、様々な問題が発生するリスクがあります。性格や価値観の違いによるものはある程度仕方ない面もありますが、中には問題行為によりトラブルを起こしてしまう従業員もいるでしょう。そこで今回紹介するのが「問題社員」...
「会議」という言葉は日常生活の中で聞き慣れた言葉ですよね。組織で活動する上で、会議は欠かせないものです。しかし、会議でも「無駄な会議」と呼ばれる会議が存在している事を知っていますか？普段、当たり前のように行っている会議でも、...
企業をとりまく外部環境は劇的に変化しており、経営者は過去のビジネス経験だけでは、これからのビジネスを乗り越えていくことが困難な状況になってきたといえます。この状況の中で、リーダーに求められる新たな資質が注目されています。リー...
貴社では評価制度をうまく活用できていますか。そもそも評価制度とは社員の業績や能力などを評価する制度のこと。評価制度を導入することで社員の処遇や配置変更を考える際にデータとして利用できたり、社員のモチベーションを維持させること...
定年を迎える前に自ら企業に申し込むことができる「早期退職」制度は、コロナ禍の影響下であることからも、昨今多くの企業が取り入れています。また、早期退職は、長くに渡った勤めを終えて悠々自適に暮らすためだけではなく、転職を考えてい...
社風は社員が働く中で作り出す独自の雰囲気のこと。業界によっても企業の雰囲気は異なりますが、その会社ならではの独特の雰囲気というものがどの会社にも存在します。社風の意味を知らない人は、社風の意味合いを非常に曖昧なものであると感...
近年注目されている「採用動画」をご存知でしょうか。スマートフォンの普及により、若者の間で動画コンテンツの需要が高まってきています。この状況は採用活動にも影響が出てきました。今後の採用活動を成功させる鍵の一つとも言える採用動画...
高プロとは、高度プロフェッショナル制度の略称で、2019年4月1日に施行された比較的新しい制度です。労働時間の制限をなくすことなどから、導入前には残業代ゼロ法案などとの批判もありました。しかし、健康管理について相当配慮し、対象者の...
