豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2021年03月02日
個性のある求人キャッチコピーは、求職者の応募意欲を高めることに繋がります。しかし企業によっては、求人キャッチコピーのメリットを活かしきれていないケースもあるのではないでしょうか。ありきたりなキャッチコピーでは、求職者の目に留...
2021年02月24日
貴社では在宅勤務を取り入れていますか。新型コロナウイルスの感染拡大により、在宅勤務制度を導入する企業が増えてきました。しかし在宅勤務制度を導入するための準備やセキュリティ面の不安から、在宅勤務制度がまだ導入できていないという...
AI導入の促進が予測され、多くの労働者が機械に仕事を奪われる危機感を感じています。また、グローバル化と海外へのアウトソーシングによってビジネス環境も劇的に変化しています。企業は自社の業績に貢献する人材を生み出さなければ生き残れ...
アンマッチという言葉を採用の場面で耳にした方は多いのではないでしょうか。アンマッチの状態は、企業側にとってデメリットが多いだけでなく、求職者側にも大きなデメリットとなってしまうものです。企業側は求める人材の確保ができず、求職...
グロバール化が進む現在の日本市場では、企業が求める人材像が変わりつつあります。語学に堪能であること、海外でビジネスができることが重要視され、これらに当てはまるグローバル人材を採用したいと考える企業も多いのではないでしょうか。...
離職率が高く、新規採用が難しいと言われている介護業界。その背景には介護事業所の職場環境や、介護職員の収入の低さが関係しています。介護事業と聞くと、大変というイメージを持つ人も多いのではないでしょうか。しかし現在は国や事業所に...
人事異動は会社員であれば全員が経験する可能性があります。しかし人事異動は適切に行わなければ従業員のモチベーション低下など、様々なデメリットを起こしかねません。多くの場合は組織の活性化などの目的を持って人事異動が行われますが、...
2021年02月19日
外国人が日本国内で報酬を得る活動をする際には就労ビザが必要になります。しかし、就労ビザには様々な条件がありすべての外国人が就労ビザを取得できるわけではありません。複雑なイメージが強い就労ビザですが種類や審査の条件、申請方法を...
就労ビザでは一般的な「技術・人文知識・国際業務」の内容と、それ以外の就労ビザの種類について解説いたします。
リカレント教育とは、社会人になったあとでも、生涯にわたり学び直していくことが出来る教育制度です。文部科学省は、人生100年時代を迎えた現在において学びを継続していくリカレント教育を推進しています。リカレント教育によって個人のスキ...
コーチングとは、1950年代にアメリカで生まれた人材開発の手法です。スポーツ界で耳にすることが多い「コーチング」ですが、ビジネスにおけるコーチングでは、ビジネス領域に特化したコーチングのことを言います。変化の激しい社会の中で、企...
2021年02月18日
企業の社員は人間関係において、少なからず問題を抱えているものです。例えば上司と部下の性格が合わず仕事を円滑に進められない、または同僚とのコミュニケーションの取り方が分からないなどがあるでしょう。ソーシャルタイプ理論は、職場で...
