豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2023年02月28日
若手人材の獲得はどの企業においても喫緊の課題となっており、その対策として注目を集めているのがポテンシャル採用です。新卒採用では卒業学校や学部および専攻学科や在学時の成績などが重視されますが、ポテンシャル採用では個人が持つ潜在...
2023年02月27日
従来ではリーダーシップが重視されていましたが、今ではリーダーからメンバーに働きかけるだけでなく、メンバーがリーダーのサポートを行ったり提言を行うフォロワーシップに注目が集まっています。日本企業では管理職も自分の実務を持ってい...
2023年02月24日
新入社員や若手の指導の促進を目的に、メンター制度を導入する企業が増えています。メンター制度とは、経験豊富な人が自分自身が持っている知識やスキルを共有し、指導することです。それによって、新人や若手などの成長を促す制度です。メン...
2023年02月22日
「非上場企業」と聞くと安定性がない、知名度が低いといったイメージを持っている人も多いのではないでしょうか。しかし日本には誰もが聞いたことがあるような企業であっても、上場企業ではない場合もあります。上場を行うには様々な費用や準...
社員が高いモチベーションを持つことは、生産性の向上により企業の成長へとつながることに期待が出来ます。モチベーションは人によって様々であり、その影響は仕事をする目的によって変わります。他にも給与が上がることや、役職が上がること...
2023年02月21日
企業が中途採用を実施する中で、求職者の前職の実績・勤務状況・人柄について関係者に確認する調査をリファレンスチェックと言います。応募書類や面接などの限られた材料だけで求職者のスキルや人柄を見極め採用の可否を決めるのは非常に難し...
2023年02月16日
企業が成長するためには、社員の業務における生産性や効率化などが重要となります。それらに起因するのがモチベーションであり、モチベーションに大きく影響を及ぼすのが社員同士のコミュニケーションによる人間関係です。そんな企業の業績に...
2023年02月09日
現在、若手社員の早期離職が多くの企業で問題となっています。そこで、新入社員の離職防止対策として注目されているのが「ブラザーシスター制度」です。この記事ではまず、ブラザーシスター制度の意味や目的、導入手順などを説明します。その...
2023年02月07日
会社では定期的に会議や研修が行われますが、社員の意見が画一的で発展性に欠けると感じることはありませんか。会議や研修は業務の一環で、緊張から上手く自分の意見が出せない社員もいるかもしれません。ワールドカフェは、社員同士がくつろ...
2023年02月01日
採用活動では、会社説明会などで多くの学生と接点を持つことができますが、お互いを深く理解した上で選考に進めたいと考えることもあるのではないでしょうか。会社について具体的な情報を発信することで、入社後のギャップをなくし離職の防止...
2023年01月25日
仕事を進めていく上で担当者が曖昧なまま始めてしまい、仕事が滞った経験はありませんか。担当者が明確になっていないと、ミスやトラブルがあっても責任を取るべき人が誰なのか分からなくなってしまいます。そこで役立つのが職務分掌です。こ...
日本では健康寿命が延びていることもあり今までよりも長く働きたいと考えている人が増えてきています。また企業としても、労働人口の減少により人材確保が容易ではない為長く働いてくれる社員は貴重な存在です。国としても長く働きたいと考え...
