ウズベキスタン人の特徴は【在日ウズベキスタン人の現状や採用するメリットについてお伝えします】

記事更新日：2023年06月30日｜初回公開日：2023年06月30日

ウズベキスタンは中央アジアに位置する国で、シルクロードの中心地として知られ、豊かな観光資源を持っています。主要都市のタシケントやサマルカンドは経済と文化の中心地として知られており、多くの観光客を魅了しています。ウズベキスタン人は思いやりが強く、家族を大切にする傾向があることで有名です。親日家も多く、街中で日本人に優しく接することが多いです。ウズベキスタンと日本の関係は深まっており、協同組合ラフマトがウズベキスタンに特化した技能実習事業を行っています。本記事ではウズベキスタンのご紹介と、ウズベキスタン人の採用について人事部の方向けに解説します。

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ウズベキスタンとは

国土と人口

ウズベキスタンは中央アジアに位置する国で、広大な国土と豊かな自然環境を持っています。国土面積は約448,978平方キロメートルであり、中央アジア最大の国です。人口は約3,280万人で、中央アジア諸国の中でも人口が多い国の一つです。また、ウズベキスタンの国土は多様な地形と自然環境を備えています。山岳地帯や砂漠、草原、湖沼など、さまざまな風景が広がっています。そのため、ウズベキスタンは綺麗な自然環境を保護し、国立公園や自然保護区などの保護地域を設けているのです。

宗教と民族

ウズベキスタンは宗教と民族の多様性が特徴です。宗教的にはイスラム教が主要な宗教であり、ムスリムが大半を占めています。イスラム教はウズベキスタンの社会や文化に大きな影響を与えており、多くのモスクや宗教施設が存在します。また、ウズベキスタンは多民族国家であり、様々な民族が共存しているのが特徴です。ウズベク人が最大の民族グループであり、人口の大部分を占めています。他にもタジク人・カラカルパク人・カザフ人・ロシア人などが代表的な民族として挙げられます。

言語

ウズベキスタンの公用語はウズベク語です。ウズベク語はテュルク諸語に属し、ウズベキスタンの国語として広く使用されています。ウズベク語はウズベキスタンの国民の間で一般的に話される言語であり、教育や行政、メディアなどの公共の場でも使用されています。また、ロシア語もウズベキスタンで広く使用されています。ソ連時代にロシア語が公用語として使われていたため、多くの人々がロシア語を話すことができるのです。ロシア語はビジネスや政治、教育など様々な場面で使用されています。

近隣国との関係

ウズベキスタンは中央アジアに位置し、多くの近隣国との関係があります。カザフスタンはウズベキスタンの北に位置する国であり、両国は歴史的なつながりを持っています。カザフスタンとの経済的な協力や貿易などの関係が強く、交流が活発です。キルギスはウズベキスタンの東に位置する国であり、文化的なつながりが深いです。両国は共通の歴史的・文化的背景を持ち、親善関係を築いています。他にも、タジキスタンやアフガニスタンとも交流を持っています。

家族観や結婚観

ウズベキスタンの家族観や結婚観は、伝統的な価値観と文化に基づいています。家族はウズベキスタン社会の基本的な単位であり、家族の絆や相互のサポートが重要視されています。ウズベキスタンでは、結婚は一生のパートナーシップを築く重要なステップです。伝統的には、結婚は家族や親族の合意のもとで行われ、結婚相手は宗教や文化的な背景が一致することが重視されます。一般的に、ウズベキスタンでは男性が経済的な責任を持ち、女性は家庭や子育てに重点を置くことが期待されます。

経済状況と給与水準

ウズベキスタンの経済状況は近年着実に成長しており、多くの経済指標が改善しています。国内総生産（GDP）の成長率は安定しており、産業やサービスセクターが活発に発展しています。ウズベキスタンは天然資源に恵まれており、石油や天然ガス、金、綿花などの生産が盛んです。また、農業も重要な役割を果たしており、綿花や穀物、果物、野菜などの生産が盛んです。ウズベキスタンの給与水準は、一般的には、都市部や産業セクターで働く人々の給与水準が比較的高いでしょう。農村部やサービスセクターでは給与水準が低めとなる傾向があります。

日本との関わり

ウズベキスタンと日本の関係は、外交、経済、文化などのさまざまな分野で発展しています。外交面では、ウズベキスタンと日本は国交を樹立しており、相互に大使館を設置しています。また、両国は国際機関や地域の安全保障においても協力関係を築いています。経済面では、日本はウズベキスタンの重要な経済パートナーの一つです。日本の企業がウズベキスタンで投資やビジネスを行い、産業の発展や雇用の創出に貢献しています。特にエネルギーや自動車産業、建設、農業などの分野での協力が進んでいます。

日本に良い印象を持っている親日国家

ウズベキスタン人は一般的に親日家であり、日本文化や技術に対して高い関心を抱いています。日本人を見かけると優しく接し、積極的にコミュニケーションをとるでしょう。ウズベキスタンでは日本のアニメやドラマが人気で、日本のファッションや音楽も愛好されています。ウズベキスタンの人々は日本の礼儀正しさや真面目さを高く評価し、日本企業の品質や技術力に信頼を寄せています。そのため、ウズベキスタンの企業や個人が日本との取引を望むことが多く、相互のビジネスチャンスが増えています。

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ウズベキスタン人の特徴

人懐っこく話すことが大好きな性格

ウズベキスタン人の特徴として、人懐っこく話すことが大好きな性格が挙げられます。ウズベキスタン人は一般的に社交的で友好的な性格を持っており、人とのコミュニケーションを楽しむことが好きです。彼らは笑顔で接し、温かい言葉や親切な態度で人々と接します。初対面の人でも積極的に話しかけ、親しみを感じさせることが特徴です。また、ウズベキスタン人はお客様を大切にする文化を持っており、ホスピタリティが豊かです。訪問者を歓迎し、心地よい環境を提供することに喜びを感じます。

日本人と考え方に違いがある

ウズベキスタン人と日本人の考え方には一部の違いが存在します。まず、時間の感覚に違いが見られます。ウズベキスタン人は時間に対して柔軟な考え方を持ち、予定やスケジュールをあまり厳密に守らないことがあります。一方、日本人は時間を重視し、正確なスケジュール管理を好みます。この違いから、ビジネスの取引や会議などで時間に関する調整が必要な場合、相互理解が求められます。また、コミュニケーションスタイルにも違いがあります。ウズベキスタン人は口頭でのコミュニケーションを好み、情報を共有し意見を交換することを重視します。

ウズベキスタン人の働き方

ウズベキスタンでは一般的な労働時間は週40時間で、通常は週5日勤務です。休日は週末の土曜日と日曜日ですが、宗教的な祝日や国民の祝日によって休日が追加されることもあります。また、家族やプライベートの時間を重視する傾向があります。仕事と家庭のバランスを取ることを大切にし、仕事の後は家族や友人との時間を楽しむことが一般的です。日本人と似ているのは、チームワークを重視し、集団での仕事を好む点でしょう。相互の信頼関係を築き、助け合いながら仕事を進めることが一般的です。

若者を中心に英語が可能な人が増えてきている

ウズベキスタンでは、特に若者を中心に英語が可能な人が増えているのです。近年、英語教育への関心が高まり、学校や大学での英語教育の充実や英語学習の機会の増加が見られます。また、インターネットやオンライン学習プラットフォームの普及により、自主的な英語学習の機会も広がっています。このような背景から、ウズベキスタンの若者たちは英語に対する意欲が高く、英語を話す能力が高いと言えるでしょう。英語の習得は、国際的なビジネスや就職活動、留学などの機会を広げるために重要視されています。

在日ウズベキスタン人の現状

約5千人が日本国内に滞在している

在日ウズベキスタン人の現状は、約5千人が日本国内に滞在しています。彼らの多くは留学生や技能実習生として日本に来ており、一部は結婚や就労などが目的です。在日ウズベキスタン人は、日本の社会や文化に順応しながら生活しています。彼らは日本語を学び、日本の法律やルールを守りながら、日本の企業や学校で働き学んでいます。一部のウズベキスタン人は、自身の文化や言語を維持しながら、ウズベキスタンとの関係を保ちつつ日本での生活を送っています。在日ウズベキスタン人は、ウズベキスタンと日本の関係の架け橋となる存在です。

留学生や就労での滞在が多い

在日ウズベキスタン人の中には、留学生や就労ビザを持って日本に滞在している人が多くいます。留学生として来日する人々は、日本の大学や専門学校で学ぶために滞在しています。彼らは日本の教育環境を利用して専門知識やスキルを身につけることを目指しています。また、就労ビザを持って来日するウズベキスタン人もいます。彼らは日本企業で働き、技術や専門知識を活かして職業を持つことで生計を立てています。日本の労働市場において需要のある分野で活躍し、経済的な貢献をしているウズベキスタン人も存在します。

ウズベキスタン人が日本で働きたい理由

教育や技術力が高いため

ウズベキスタン人が日本で働きたい理由の一つは、日本の教育や技術力の高さにあります。日本は世界的に高い教育水準を誇り、特に科学技術や工学分野での研究開発が盛んです。ウズベキスタン人は日本の先進的な技術や知識を学ぶことで、自身のスキルを向上させ、最新の技術を活用することができると考えています。また、日本の企業は品質管理や効率性の追求などにおいて高い水準を持っており、ウズベキスタン人は日本の企業で働くことで経験を積むことができます。彼らは、日本の職場文化に適応して成長したいと考えています。

ウズベキスタン人の採用のメリット

農業や介護などに従事する人々が多い

ウズベキスタン人の採用には、農業や介護などの分野での経験や能力を持つ人々が多いというメリットがあります。農業はウズベキスタンの重要な産業であり、農作物の栽培や畜産などの知識と技術を持つ人々が多く存在します。彼らは農業の経験や技能を活かし、農業関連の仕事において高いパフォーマンスを発揮することができます。また、介護分野では、ウズベキスタン人の多くが人間関係に優れ、思いやりのある性格を持っています。彼らは家族を大切にし、高齢者や障がい者へのケアに対する理解や情緒的なサポートが得意です。

文化や言語の文法が似ている

ウズベキスタンの文化や言語の文法は、日本と比較していくつかの類似点があります。まず、ウズベキスタンの文化はイスラム教の影響を受けており、家族の絆や尊敬、おもてなしの精神が重視されています。同様に、日本の文化も家族の結びつきや礼儀作法に重きを置いています。さらに、ウズベキスタン語と日本語の文法にも類似点があります。両言語は主語・述語・目的語の順序を持ち、助詞を使って文の関係を表現する点で共通しています。また、動詞の活用や形容詞の使い方など、一部の文法的な特徴も似ています。

まとめ

ウズベキスタンについての理解を深め良い人材を採用しよう

ウズベキスタンと日本の関係は、両国の文化的なつながりや言語の文法の類似性を通じて相互理解が深まっています。ウズベキスタン人は親日家であり、日本の教育や技術力の高さに魅了されています。そのため、日本での働きたい意欲が高く、留学生や技術実習生として多くのウズベキスタン人が日本に滞在しています。彼らは人懐っこく話すことが好きで、コミュニケーションの障壁は少ないです。また、農業や介護などの分野での働き手が多いため、その経験やスキルを活かして日本企業に貢献できます。ウズベキスタンについての理解を深め、その優れた人材を採用しましょう。