PICK UPお役立ち情報
豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2026年02月09日
「夫婦で協力して育児をしたいけど、収入減やキャリア復帰が不安…」「制度が複雑で、どう使うのが一番良いのか分からない」そんな悩みを抱えていませんか？夫婦で、どちらか一方に育児の負担が偏ってしまい、復職のタイミングがずれてしまうな...
2026年02月05日
職場の飲み会が、アルコールハラスメント（アルハラ）の温床となっていませんか？アルハラは従業員の離職や労災認定、高額な損害賠償といった深刻な経営リスクに直結します。良かれと思って飲酒を勧めるなど、酒の席での無自覚な言動が企業全...
2026年02月03日
無期雇用派遣という言葉をご存じでしょうか？一般的に派遣労働は期間が決められているイメージがありますが、派遣期間を定めない派遣契約のことを無期雇用派遣といいます。ですが、世間では無期雇用派遣についてあまり知られていないようです...
2026年02月02日
依願退職という言葉を聞いたことがある人は多いと思いますが、その意味は「本人の願いによる退職勧奨」です。解雇や会社が勧める勧奨退職のような会社都合退職とは異なり、自己都合退職とも呼ばれます。依願退職は次への飛躍を考えるポジティ...
2026年01月29日
在留資格の変更申請は手続きが複雑で、書類の不備や記入ミスにより審査が長引いたり不許可になるリスクがあります。日本での就職が決まった外国人の方や採用担当者にとって、手続きの失敗は絶対に避けたい事態です。鍵は、申請書の正しい書き...
インボイス制度の導入に伴い、経理現場では日々の伝票処理における負担の増大や、社内ルールの周知徹底といった課題に直面しています。法改正への適応は必要ですが、同時に実務担当者の実務負担の増加が懸念されます。本記事では制度の基礎知...
2026年01月28日
「大きな決定が、飲み会の席で行われている」そんな違和感を抱いた経験はありませんか？特定のメンバーだけで情報が共有され、会議の場ではすでに結論が出ているという光景は、日本企業によくあるものです。悪気はなくとも、男性中心の組織が...
企業や組織が安定して成果を出し続けるためには、個々の能力や努力だけでなく、人材をどのように配置し、どのように活かすかという「組織運営の視点」が欠かせません。優秀な人材を採用しても、役割や権限が曖昧であれば、かえって混乱や非効...
2026年01月13日
企業の経営判断は、会社の未来を左右する重要なものです。一方で、判断が「善管注意義務違反」と見なされ、個人が多額の損害賠償責任を負う可能性に、多くの経営者が不安を抱えています。法的なリスクを避けるためには、自らの身を守るための...
近年、従業員のメンタルヘルス不調による休職や離職が増加しており、多くの人事・労務担当者が対応に追われています。現場の疲弊を防ぎ、組織として健全な状態を維持するにはどうすればよいか、多くの担当者が頭を悩ませています。解決策とし...
2025年12月23日
終身雇用や年功序列といった日本的雇用慣行が機能不全を起こし、組織の将来に不安を感じている経営者や人事担当者は増えています。企業の持続的な成長を願い、変革の必要性を痛感している人にとって、避けて通れない深刻な悩みです。解決策は...
2025年12月19日
現場と経営層の板挟みで疲弊する中間管理職のケアは、多くの人事担当者が頭を悩ませる課題です。トップダウンの指示待ち体質が蔓延し、現場からアイデアが上がってこない状況に陥っているのではないでしょうか？市場環境が激しく変化する現代...
