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2022年10月20日
人材不足により、自社が求めている人物を採用することは容易ではありません。一般職の人達を通常の採用活動で採用することも簡単ではありませんが、経営幹部やハイクラスの専門職の人を採用したい場合更にハードルが上がります。しかしどうし...
2022年10月07日
昨今、技能実習生の問題についての報道を目にすることがよくあります。その為、受け入れは難しいと感じる企業があるかもしれません。言葉での意思疎通が図りにくく、文化が異なる技能実習生の雇用は、日本人雇用では起こりにくい問題が起きる...
日本人労働者の不足により、外国人雇用の必要性が高まっています。企業が、外国人を雇用する際に最も注意しなければならないことのひとつが、不法就労です。不法就労をさせてしまった場合には、経営者も罰せられる可能性が出てきます。気づか...
2022年10月03日
新型感染症拡大防止などの観点から、近年では採用活動のあり方にも大きな変化が生じています。web面接の導入も、採用活動における大きな変化のひとつです。来社する必要がないweb面接は、お互いがどこにいても実施できるというメリットがあり...
社内満足度を上げ、社員にできるだけ長く働いてほしい。少子高齢化で人材不足が深刻化する中、このように考えている企業さんが多いのではないでしょうか。そこでおすすめしたいのが、「社内転職」です。そもそも社内転職とは、希望した社員が...
「優秀と言われていた人が管理職などマネジメントを行う立場に昇進したら以前の様な活躍を耳にしなくなった。」という事象を耳にしたことはないでしょうか。営業現場では成績もよく、仕事が出来ると思われていた人が出世によって無能と呼ばれ...
2022年09月30日
求人広告は出しただけでは応募者を集めることが難しくなってきています。働き方が多様化しているだけでなく、人材不足のため自社が求めている人材に応募してもらうためには工夫が必要です。同業他社との差別化を行うためには、求人サイトで応...
2019年4月から「働き方改革法案」により年次有給休暇の付与数が10日以上ある従業員に対して、年5日の有給休暇取得が義務化されました。消化義務があるのは正社員だけに留まらず、パートタイムやアルバイト従業員も対象です。従業員が年5日有給...
人事部について働く社員はその業務の理解はなんとなくしか分からないという人が多いでしょう。実際の人事部の役割は採用はもちろんのこと、労務管理や人事評価にも携わります。企業によっては総務部や経理部の業務を兼ねるということもあり、...
2022年09月29日
働くことに対する価値観が多様化している近年においては、企業の採用活動のあり方にも変化が生じています。従来の採用活動とは少し異なる、共感採用という手法が注目されるようになりました。共感採用は企業理念に対して共感してくれる人材を...
グローバル化やコロナ禍や円安。まさに現代の日本は社会の変動の渦中にいます。高度経済成長期の安定した経済とは真逆に、今まで通りの経営が通用するかどうか不明瞭となっています。そのような状況において会社は積極的な経営策を講じていか...
社会人になると入社後や昇進後等に研修を受ける機会が多くなります。研修は現在関わっている業務や将来関わるであろう業務において必要になる知識やスキルを学習する場として設けられています。しかし研修はただ実施すればいいという訳ではあ...
