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2023年07月28日
日本特有の終身雇用制度も終焉を告げ年功序列型から成果主義の報酬形態に移行しつつある中で、個人評価の方法も変わりつつあります。日本においては従来の上司が部下を評価する制度から、多様な角度から複数の視点で総合的に評価する360度評価...
どんな企業や環境の異なる部署においても、程度は違えど反抗的な部下はいるものです。反抗的な態度はやる気の裏返しとも見られるため期待する上司も少なからずいますが、度を超してしまえば会社に迷惑をかけるだけのお荷物となってしまいます...
中間管理職として働く人々は、マネジメントの難しさからストレスが増加している場合があります。仕事の責任やプレッシャーが重く、家庭を持つ人も多くストレスを感じやすい状況です。また、最近はストレスから出世を望まない若者も増えていま...
労務は企業に務める従業員が適切な環境で職務に従事するためにも必要不可欠な業務の1つです。労務は働く人を直接サポートできるという点においてやりがいのある仕事ですが、仕事量が多く業務内容も多岐に渡るため人によっては向き不向きが分か...
グローバル化や多様化が進む中で、企業運営を長く行っていくためには社会情勢の変化に対応出来る人材が求められています。少子高齢化や労働人口の減少により、優秀な人材を採用することは簡単ではありません。その為、既にいる人材の育成が欠...
ミスが多い部下は、組織にとって課題となることがあります。彼らのミスは業務の効率性や品質に悪影響を及ぼす可能性があり、上司としては適切な対策を講じる必要があるでしょう。ミスの原因はさまざまであり、コミュニケーション不足、スキル...
外国人が日本で生活する際、まず初めに行わなければいけないのは銀行口座の開設です。銀行口座は労働の報酬受け取りや公共料金の支払いなどの手続き上の都合から、日本で暮らしていくためには必要不可欠と言っても過言ではありません。しかし...
業務を行っていく中で日々タスクが増え、目の前のタスクをこなすだけで時間が足りないと感じている人もいるのではないでしょうか。業務に追われているビジネスマンは限られた時間の中で、どうすれば効率的に業務をこなし生産性を上げていける...
「セルフキャリアドック」という言葉をご存知でしょうか。ドックとは船の建造や修理を行う場所であり、人間ドックなどと同じ意味合いです。つまり、個人のキャリア形成の修繕とまでは言わずとも、一度立ち止まって自分のキャリア形成について...
メモを取る習慣は社会人が仕事をする上で必要不可欠な習慣です。社会人になってから新人教育や研修の現場で職場の先輩や上司にメモを取るようアドバイスを受けたことがある人も多数存在します。しかし、近年ではメモを取らない人も増えている...
上司は部下を育成するという役割は、当たり前のように認識されています。また、部下に最大限のパフォーマンスを発揮させ、大きな成果を出せるようマネジメントを行うことも、上司に必要不可欠な能力と言えます。しかし、マネジメントは部下の...
業務の手順を記載した書類である業務マニュアルは新規採用した人材を教育する場面や業務引き継ぎの場面など様々なシーンで必要不可欠と言っても過言ではありません。そんな業務マニュアルですが、同じ業務について記載するのにも様々な表現方...