豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2023年08月18日
業務を行っていく中で、社会人はコミュニケーション能力や業務遂行力など様々なスキルが求められています。階層が上がって行くにつれ、一般社員で求められていたスキルだけでなくマネジメントスキルや論理的思考・多面的視野などを併せ持った...
2023年08月17日
終身雇用制の崩壊や一社で長く働くという考えが変わってきたことにより、キャリアアップの為に転職をする人も増えています。退職を決めた人を引き留めることは難しく、また退職を考えている人を判断する事は簡単ではありません。しかし辞めそ...
職場で同じミスを繰り返すことは、社会人であれば誰もが経験する失敗の1つです。ミスを何度も繰り返すと事後処理で時間がかかるだけでなく、周囲からの心象が悪くなる恐れがあります。自分で直そうと思っていても直し方が分からず苦労する方も...
2023年08月09日
少子高齢化や人口減少によって、日本人の採用は年々厳しくなっています。コロナウイルスの蔓延により、受け入れがストップしていましたが技能実習生も重要な労働力だと考えている企業の方も多いのではないでしょうか。しかし技能実習生は希望...
2023年08月08日
パーソナルスペースは別名対人距離とも呼ばれ、個人を取り囲む一定の領域と定義されています。パーソナルスペースは安易に踏み込むと他人に不快感を与えるという特徴があり、他人と接する際には意識しなければいけない要素の1つです。しかし、...
2023年08月04日
今までは一部の企業にのみ導入されていた適性検査「tal」が注目を集めており、大手企業でも導入する動きが活発になっています。深刻な人材不足が懸念される中で、未然にミスマッチや精神疾患などを避け、離職率を大幅に下げられる「適性検査ta...
2023年08月03日
円滑なコミュニケーションは、職場の業務の遂行や取引先との商談で必要不可欠です。中には、話下手で毎回緊張することで悩む方もいるのではないでしょうか。しかし、言語以外で相手に印象付けるノンバーバルコミュニケーションは、時に言語以...
2023年07月28日
現在、日本では多くの企業が人材育成のため社員研修の制度を取り入れています。中には定期的に外部から講師を呼んで研修を行う会社も多く、研修制度は社員のスキルアップを図るという観点からも大きな意味を持っています。しかし、自分が研修...
ハラスメントは現在日本の企業が抱える課題の中でも特に深刻化している問題です。2021年、厚生労働省が実施した実態調査の結果では調査対象の約30%が一度はハラスメントを経験したことがあると回答しています。ハラスメントと言うとパワハラや...
多くの企業では従来のように毎年決まった時期に年齢や勤続年数を考慮した給与を引き上げる昇給制度が活用されています。グローバル化が進んでいる事から定期昇給制度ではなく、成果主義を取っている企業も増えてきていますが未だに制度を実施...
役職は付いていないけれど様々な業務を担い若手社員と管理職の間を埋めてくれる、会社として欠かせない存在である中堅社員がいます。中堅社員の定義は会社によって様々ですが、入社から数年の経験を積んでいる為、経験豊富で頼りになる存在で...
エンパシーは他者への理解を深め関係を構築する上でとても大切な能力です。社員教育や取引先とのコミュニケーションなど人と人との繋がりが重要視されるビジネスの現場でも、多くの人に注目されつつあります。しかし、エンパシーとは一体どう...
