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2023年10月30日
昨今の働き方改革による業務時間の短縮や、効率化がビジネスパーソンにとって重要な要素となっています。そこで注目されているのが段取り力です。段取り力は、限られた時間の中で効率よく業務を進め、生産性を向上させるための重要なスキルで...
少子高齢化の影響もあり、さまざまな業界で人手不足が課題とされています。人手不足が進むことによって、労働環境の悪化をはじめとしたさまざまな影響が及ぼされます。企業としては、人手不足が生じている原因を分析してそれに対して適切なア...
2023年10月13日
現在日本では少子高齢化に伴う人口減少を受けて、外国人を積極的に雇用する企業が増えつつあります。そんな社会情勢の中で、大きな問題になっているのが日本人による外国人差別です。自国の文化の違いから、偏見を持ってしまうことは誰にでも...
2023年10月06日
少子高齢化が進み労働人口が減っている中、外国人労働者も貴重な労働力となっています。コロナウイルスの流行によって技能実習生や外国人留学生の数が減っていましたが、コロナウイルスが落ち着いた今また外国人留学生なども増えています。外...
2023年10月05日
近年のグロバール化、企業のダイバーシティ「多様化による企業体質改善」の概念導入により、日本で働く外国人が増えています。2014年日本政府は、外国人労働者の受け入れ拡大方針を打ち出したことで、各企業も外国人雇用に積極化。少子高齢化...
メーカーなどの企業で、職種の一つとしてよく聞かれる「海外営業」。優秀な海外営業の人材は、主に海外に支店がある、あるいは近い将来に海外進出を視野に入れている企業に必要とされています。海外に駐在して現地で営業活動をするようなイメ...
2023年09月11日
日本の労働力不足を解消するために、2019年から特定技能という制度が新設されました。特定技能とは、技能実習制度とは異なりある分野で豊富な経験や知識を持っている外国人を労働者として受け入れる制度です。日本では労働力の減少が年々課題...
特定技能は特定の産業に対して人手不足を解消するために発足された在留資格です。そのため、日本で働くために特定技能の在留資格を取得した外国人も少なくありません。特定技能人材の雇用を検討している企業の中には派遣制度を利用して、期間...
2023年08月24日
チームが上手く機能して目標を達成するためには、上司と部下の良好な関係やコミュニケーションの円滑さが少なからず影響します。中には、「部下が思うように動いてくれない」「同じミスを繰り返す部下がいる」など悩みを抱えるリーダーの方も...
2023年08月22日
ハーズバーグの二要因理論は、職場の動機付けと満足度に関する洞察を提供する重要な理論です。組織や職場における人材管理や労働環境の改善において、ハーズバーグの二要因理論は非常に重要な役割を果たしています。なぜなら、この理論が提唱...
2023年08月18日
企業において、社員を評価するための人事評価というプロセスがあります。人事評価では一方的に評価されるわけではなく、自身が行う自己評価も考慮され、昇進や昇給の判断が行われるのが一般的です。その評価範囲は、従業員の成績や業績といっ...
業務を行っていく中で、社会人はコミュニケーション能力や業務遂行力など様々なスキルが求められています。階層が上がって行くにつれ、一般社員で求められていたスキルだけでなくマネジメントスキルや論理的思考・多面的視野などを併せ持った...