豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2021年12月15日
グローバル化の影響によって、近年は日本で働く外国人が増えています。しかし外国人が日本で働くには、在留資格が必要となります。在留資格によって就労できる業種や期間も限られているので、外国人の受け入れ企業も在留資格について正しく理...
2021年12月14日
昨今の採用市場は厳しさを増しており、新卒採用でも当初の計画通りの人数を採用できなかった企業が増え続けています。特に、中小企業は大企業に比べて人手不足が深刻になるケースが多く、既存社員への負担が増え長時間労働が常態化する傾向に...
2021年11月04日
新型感染症の影響で、リモートワークを中心としてこれまで以上に多様な働き方を実現している企業が増えてきています。これは採用活動においても共通しており、オンライン上での採用活動を実施している企業も少なくありません。オンライン採用...
近年はグローバル化の影響もあり、日本で働く外国人が増加傾向にあります。特にアジア圏からの労働者は全体のおよそ8割を超えており、今後も増加することが予測されています。そこで今回紹介するのは「二国間協定」です。この記事では二国間協...
2021年10月29日
社内でのコミュニケーションをはじめとした、社員同士の人間関係について課題を抱えている企業は多いのではないでしょうか。多様性が重視されるようになり、さまざまな人材が働く企業においてお互いの意見や考えが衝突することは必然といえる...
2021年10月27日
採用活動において、自社が求めている人材や自社に合う人材を採用していくことはとても重要です。しかしながら書類審査や面接の時点では有望であったのにも関わらず、入社後にミスマッチが発生してしまったという経験を持つ企業も多いのではな...
企業が採用活動を行うにあたって、面接は非常に重要な選考プロセスのひとつです。候補者の能力や人柄を的確に把握することによって、企業と候補者の双方が採用後のイメージを膨らませやすくなります。しかし面接の実施後に、候補者に対するフ...
企業にはさまざまな部門や役職があるため、それらがうまく連動して業務に取り組めているかということは企業経営において非常に重要となります。なかでも管理職は企業の経営的な視点から現場社員への指導を行うと同時に、経営層と現場を繋ぐ役...
2021年10月26日
人事評価は企業にとって非常に重要な評価制度であり、適切に行うことで社員のモチベーション上げることが出来ます。また、企業全体の生産性の向上にも繋がります。適切な人事評価を行うためにはその企業に合った手法を取り入れることが大切で...
2021年10月19日
優秀な人材を確保するということは、企業の成長のために最も重要なポイントのひとつといえるでしょう。採用面接などにおいて候補者の能力や企業との適性を判断しますが、それでも入社後にミスマッチが発覚するというケースも珍しくありません...
企業の経営を発展させていくうえで代表を含めた全社員には、その役職に応じた役割が設けられています。マネジメントを行うポジションは各部門を取りまとめる立場として重要ですが、中でもミドルマネジメントは組織の要と言えるほど重要な役割...
経済の世界でグローバル化が加速をする中、海外から多くの外資系企業が日本市場に参入をしています。それと同時に海外展開をする日本の企業も増えてきています。そこで今回取り上げるのは「中小企業の海外展開」です。昔は資金力や情報力があ...
