豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2022年10月25日
昨今では、SNSが普及したことによりSNSアカウントを持っていない人は殆ど居ないと言われるほど活用されています。若年層になればなる程、SNSの利用が活発なためSNSを活用した採用活動が行われています。SNSを採用活動に活用すると、運用の手間...
2022年10月24日
慢性的な人材不足により日本人の労働者だけでは賄いきれないため、外国人労働者は貴重な労働力です。特に介護業界や農業において外国人技能実習生は欠かせません。しかし外国人を雇用する際には、在留資格や就労可否の確認を怠ると不法就労助...
2022年10月20日
急速なIT化やグローバル化に伴い年功序列が薄れたことにより、キャリアアップのために転職を行う人が増えてきました。IT化が進み、インターネット上で求人を探す人も増えているため企業は採用サイトの作成が不可欠です。求職者はその膨大な求...
少子高齢化等の影響により人材不足が問題となっており、人材不足により採用コストは上昇傾向にあります。より良い人材を採用するためには、ある程度コストをかける必要がありますが、採用コストが企業の運営に支障をきたしては本末転倒になり...
2022年10月12日
良い採用とはどのような採用のことを指すのでしょうか。採用をするにあたって一番重要なことは効率的に人材を採用することです。つまり、採用をする人数の多さももちろん重要ですが、その人材が自社に適しているかが大切です。自社とマッチし...
2022年10月07日
昨今、技能実習生の問題についての報道を目にすることがよくあります。その為、受け入れは難しいと感じる企業があるかもしれません。言葉での意思疎通が図りにくく、文化が異なる技能実習生の雇用は、日本人雇用では起こりにくい問題が起きる...
日本人労働者の不足により、外国人雇用の必要性が高まっています。企業が、外国人を雇用する際に最も注意しなければならないことのひとつが、不法就労です。不法就労をさせてしまった場合には、経営者も罰せられる可能性が出てきます。気づか...
2022年09月30日
求人広告は出しただけでは応募者を集めることが難しくなってきています。働き方が多様化しているだけでなく、人材不足のため自社が求めている人材に応募してもらうためには工夫が必要です。同業他社との差別化を行うためには、求人サイトで応...
2019年4月から「働き方改革法案」により年次有給休暇の付与数が10日以上ある従業員に対して、年5日の有給休暇取得が義務化されました。消化義務があるのは正社員だけに留まらず、パートタイムやアルバイト従業員も対象です。従業員が年5日有給...
人事部について働く社員はその業務の理解はなんとなくしか分からないという人が多いでしょう。実際の人事部の役割は採用はもちろんのこと、労務管理や人事評価にも携わります。企業によっては総務部や経理部の業務を兼ねるということもあり、...
2022年09月29日
優秀な人が会社を辞めると残った社員に大きな影響を与えます。頼りにしていた人が辞める。一緒に楽しく働いていた人が辞める。残った社員はとても残念な気持ちや色々な感情になるのと同時に大きな不安にかられます。そもそも優秀な人が辞める...
