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2022年07月26日
人材不足という課題を解消させるために、外国人の雇用を検討している企業も増えてきています。いざ外国人を受け入れようとしても、必要な届出や確認事項など対応しなくてはならない業務も出てくるでしょう。派遣会社を利用すれば、外国人を受...
組織を作っていく中でリーダーの存在は欠かせません。組織を引っ張っていくリーダーに必要な要素は沢山ありますが、その中の一つが統率力です。組織やチーム一丸となって目標に向かっていくときにそれぞれが別の方向を向いていては目標である...
組織が成長していく上で、部署同士の繋がりや協力・情報共有はとても重要になります。しかし組織の中で部署ごとに専門性を高めていくと、部署の間で縄張り意識や派閥主義などが発生し他部署との協力や共有を嫌うという排他的思考が生まれます...
新卒採用のプロセス改善を検討している人事担当者も多いのではないでしょうか。ワンキャリアは新卒採用の支援サービスを行なっており、学生からの評価も高く採用担当者からも注目が集まっています。採用活動を改善するには、求めるターゲット...
近年における働き方の多様化やテクノロジーの発展などを理由に、多くの企業が組織としての変化を求められています。特に社員のマネジメントは組織の生産性にも直結するため、非常に重要なポイントです。マネジメント層の人間が強力なリーダー...
2022年07月24日
多くの企業では、エンジニアの人手不足という課題が深刻化しています。市場にエンジニア人材が少ないことから、現在において採用成功はとても困難と考えられています。コロナ禍によって、開発体制の内製化や、在宅ワークの導入に伴って、エン...
サッカーを中心としたスポーツ業界で、「レンタル移籍」という言葉をよく耳にします。このレンタル移籍が、企業間においても行われていることをご存知でしょうか。レンタル移籍とは、企業間の契約によって、大手企業に勤める社員が一定期間の...
会社において賃金体系をどうするかや従業員をどう評価するかを決めることは非常に重要です。今回は、こうした賃金や従業員評価をまとめて示せることのできる給与テーブルについてご紹介します。給与テーブルの作成によって会社の業務効率や従...
2022年07月20日
近年のグローバル化の流れの中で、会社の形態は多様化してきています。日本では馴染みの深い等級制度として年功序列制度というものがありますが、今やその制度のみならず多くの等級制度が存在します。今回はその中の一つであるミッショングレ...
近年、少子高齢化が日本で叫ばれる中、同時に労働者不足も問題視されています。都市部以外の労働市場においてそれが顕著であり、特に農業従事者の数は激減しています。こうした状況の中で打開策の一つとなりうるのが外国人労働者です。彼らを...
将来のキャリアを考えながら仕事を行っている人は少なくありません。しかし年功序列制や終身雇用制度が活用されている企業が少なくなっている中で将来のキャリア計画を行うことは簡単ではありません。また、思い描くキャリアを固めてしまうと...
従業員を採用するにあたって、求人情報をより多くの人に見てもらうことは大変重要です。なぜなら、求人情報の露出度は求人募集数に関わってくるからです。その際に求人検索エンジンのサイトは非常に有効です。一見求人検索エンジンは求人側に...