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2023年03月17日
多様な価値観が受け入れられている近年においては、優れた思考力を持つことがより一層重要となっています。物事の本質を捉える上で必要とされるクリティカルシンキングは、現代のビジネスマンには欠かせない能力といえるでしょう。この記事で...
入社後のOJT研修など、様々な研修を取り入れている企業も増えています。入社後に研修を行うことで、スムーズに業務に取り組むことが出来るなどメリットがあります。しかし企業規模などによっては、入社後の研修や人材育成を行う時間の捻出が難...
年齢給とは、企業が従業員の年齢を考慮して、賃金や給与を決定する制度のことを指します。年齢に基づく昇給やベース給与の違いなど、さまざまな形で実施されてきました。しかし、時代の変化や労働市場の状況によって適切な制度かどうかが今、...
企業でマネージャーという役職は浸透していると思いますが、ラインマネージャーという役職はご存じない方が多いでしょう。ラインマネージャーとは、指揮命令系統が統一されたライン組織における管理職のことを指します。部下たちの日々の業務...
会社が長く企業経営を行っていくためには、従業員が健康でやりがいを持って働いて貰うことが大切です。コロナウイルスの影響により、幸福や健康が特に意識されるようになっています。そこで今注目されているのが、ウェルビーイングです。単に...
2023年02月27日
従来ではリーダーシップが重視されていましたが、今ではリーダーからメンバーに働きかけるだけでなく、メンバーがリーダーのサポートを行ったり提言を行うフォロワーシップに注目が集まっています。日本企業では管理職も自分の実務を持ってい...
近年働き方が多様化する中で、フリーランスの活躍がみられるようになりました。個人で高いスキルを活かして働くフリーランスとの業務委託を考える企業の方もいるのではないでしょうか。中でも海外事業に携わる企業は、外国人フリーランスのス...
2023年02月22日
「非上場企業」と聞くと安定性がない、知名度が低いといったイメージを持っている人も多いのではないでしょうか。しかし日本には誰もが聞いたことがあるような企業であっても、上場企業ではない場合もあります。上場を行うには様々な費用や準...
2023年02月20日
イグジットマネジメントは単なるリストラと異なり、変化する顧客のニーズや世界情勢に対応した健全な企業体制を整える重要な戦略です。しかし退職や離職という言葉のイメージからネガティブなイメージを持つ人も少なくありません。とくに退職...
2023年02月17日
人材を採用したい場合、何の準備もせずに採用活動を行っても求めている人材を採用することは簡単ではありません。どういった計画を立てて実行に移していくかは、企業の規模や採用人数によっても変動します。しかし、企業規模に関わらず企業が...
2023年02月16日
企業が成長するためには、社員の業務における生産性や効率化などが重要となります。それらに起因するのがモチベーションであり、モチベーションに大きく影響を及ぼすのが社員同士のコミュニケーションによる人間関係です。そんな企業の業績に...
2023年02月15日
働き方改革により働き方に多様性が出てきたことにより、評価の方法も徐々に結果主義からプロセスも評価の一つとして判断する方法に変わりつつあります。業績などの結果だけではなく、「業務に必要な能力を発揮できているか。」について評価す...
