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2023年03月17日
働き方改革により、1社の企業にずっと勤め続ける人は少なくなっています。それは若手社員に限ったことではなく、管理職で転職を行う人も年々増加傾向です。管理職の有効求人倍率は、dodaが開示している転職レポートでは平均して1.85倍と高く、...
社会の状況が著しく変化する中、企業は新しい事業を計画することがあるでしょう。事業を発展させるためには、目標の達成に向けて計画を進め、実行に移すプロセスが発生します。中でも人材は業績に直結するため、具体的な計画が必要です。要員...
多様な価値観が受け入れられている近年においては、優れた思考力を持つことがより一層重要となっています。物事の本質を捉える上で必要とされるクリティカルシンキングは、現代のビジネスマンには欠かせない能力といえるでしょう。この記事で...
リフレクションは、社員が経験したことを一つ一つ振り返ることで成長を促す人材育成の手法です。日本では2010年頃から注目され始め、人材育成に取り入れる企業が多くなっています。リフレクションを取り入れことで失敗体験や成功体験から学ぶ...
目まぐるしく変化する時代において、リーダーの役割は非常に重要なものとなっています。リーダーの選び方については諸説あります。リーダーには生まれもっての資質があるとして名立たるリーダーを研究した人もいましたが、これという共通点は...
入社後のOJT研修など、様々な研修を取り入れている企業も増えています。入社後に研修を行うことで、スムーズに業務に取り組むことが出来るなどメリットがあります。しかし企業規模などによっては、入社後の研修や人材育成を行う時間の捻出が難...
年齢給とは、企業が従業員の年齢を考慮して、賃金や給与を決定する制度のことを指します。年齢に基づく昇給やベース給与の違いなど、さまざまな形で実施されてきました。しかし、時代の変化や労働市場の状況によって適切な制度かどうかが今、...
労働人口の減少や、慢性的な人材不足により学生に対して早期に内定を通知する企業が増えています。しかし内定を貰って入社までに時間が空いてしまうと、一度承諾をしていても色々考えてしまい不安を感じる学生が増えています。内定ブルーはす...
企業でマネージャーという役職は浸透していると思いますが、ラインマネージャーという役職はご存じない方が多いでしょう。ラインマネージャーとは、指揮命令系統が統一されたライン組織における管理職のことを指します。部下たちの日々の業務...
会社が長く企業経営を行っていくためには、従業員が健康でやりがいを持って働いて貰うことが大切です。コロナウイルスの影響により、幸福や健康が特に意識されるようになっています。そこで今注目されているのが、ウェルビーイングです。単に...
2023年03月06日
IT化が進んでいることにより、事業戦略などのITを活用することが欠かせません。しかし専門的なIT知識や技術を持っていない場合、最先端のテクノロジーなどを社内で活用することは簡単なことではありません。その為、最新技術を社内外問わず分...
2023年03月03日
人が仕事でモチベーションを高める要素は、成果に基づいた評価と報酬です。従来は、仕事の成果よりも年齢や勤続期間を重視する傾向にありました。それにより、若手の活躍が評価に繋がりにくい環境が問題視されていました。そこで注目されてい...
