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2023年01月18日
女性の社会進出を後押しする「クオータ制」が世界中に広まっていることをご存知でしょうか。クオータ制は男性中心に行われていた政治や会社の運営などに女性を積極的に起用することで、偏った見方や考え方を是正するものです。クオータ制は北...
社員の採用を始めるとき、どのようなシステムで採用活動が最適か迷うことがあると思います。採用活動として一般的に浸透しているのは、新卒一括採用ではないでしょうか。新卒一括採用は長年、日本企業で主流とされてきた採用システムです。し...
これから就活をする方やそうでない方も、一度はグループディスカッションという言葉を耳にしたことがありますでしょうか。企業の新卒選考においてグループディスカッションの評価はかなり重要な割合を占めています。つまり、少なからず就職考...
現在就活中の方や転職活動をしている方は、企業が欲しい人材に当てはまるのはどんな人か気になると思います。人事担当者は慎重な選考を行い、企業のブランドを背負うのにふさわしい人材を採用します。企業にふさわしい人材になるには、企業が...
自ら考えて主体的に行動できる人材の育成手法として、フェイディングに注目が集まっています。ここではフェイディングの概要やフェイディングを用いた人材育成のメリット、具体的な育成方法について説明します。これまで主流だった終身雇用制...
2023年01月16日
社内の人材の能力を最大限に発揮させるためには、適切な人材配置が求められます。効果的な人材配置を行うにあたって、社員の能力や構成について正しく把握ししたうえでよく分析を行う必要があるでしょう。人材ポートフォリオを用いることによ...
2023年01月13日
採用活動がうまくいかない理由として、現状の課題や進捗の把握ができていないというケースが考えられます。採用活動を成功させるために、適切なKPIを設定することが重要となります。KPIを設定することによって、採用における目標達成を促進す...
稟議書とは日本独自のオフィスカルチャーであり、会社の意思決定を迅速に行うための書面による重要提案事項の決定方法です。日本の企業では会議を必要とせずに重要事項が迅速に決定できることから、現在においても稟議書システムを有効な決裁...
2023年01月12日
人材採用や育成において、どの時代でも若手社員は既存社員との価値観の違いから扱うのが難しいと言われています。そのため、企業にとって若手社員の育成は欠かせません。特に昨今は時代の変化の速度が早く、若手社員の特徴にも変化を感じてい...
デジタル化の進む現在は、求職者がPCやスマホを通して企業の情報を得ることは容易になりました。採用ツールとして電子媒体を主軸に検討する企業もが多いでしょう。しかしデジタル化が進む中でも、紙媒体で作られる採用パンフレットは求職者の...
昨今においては多くの中小企業で、経営者の高齢化による事業承継を行わなければならない時期を迎えています。従来は、経営者の家族が家業を継ぐことが一般的でした。しかし近年では、後継者不足で事業承継をスムーズに行えない中小企業が増え...
コロナウイルスが流行するまでは、助成金制度について詳しく知らない人も多かったのではないでしょうか。しかしコロナウイルスの流行により、景気が悪化し経営を維持することが難しくなった企業も少なくありません。雇用を維持するためには、...