PICK UPお役立ち情報
豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2023年11月21日
初対面の人とコミュニケーションを取る為に、共通の話題で盛り上がりたいと考えている人は少なくないはずです。軽い気持ちで血液型や星座を聞くこともあるのではないでしょうか。しかしこれがハラスメントに該当する場合もあるので、注意が必...
学習性無力感とは回避できない強いストレスを受け続けることにより、自分で物事を考えて行動できる力を奪われている心理状態のことです。職場でよく見られる無気力な社員も、実は本人に問題があるだけではなく、職場環境のストレスから学習性...
2023年11月20日
絶えず変化する市場で競争に勝ち抜くには、企業は単に「変化に適応する」こと以上の能力が必要です。この点で「ダイナミックケイパビリティ」という概念が、経営戦略の分野で注目を集めています。この能力は、企業が外部環境の変化を予測し、...
世界中にSNSが普及し、コロナ対策や働き方改革としてリモートワークも広がる昨今において、企業における教育のあり方にも変化が生じています。インストラクショナルデザインと呼ばれる誰にでも同等の学習能力を効率的に与える教育方法が、企業...
労働人口が減少し社会情勢の変化が激しい中で、企業として安定的に成長していくためには優秀な人材や自社に合った人材を採用する事が必要です。誰もが知っている企業には多くの応募者が集まりますが、採用力は有名企業や大企業が必ずしも高い...
パスゴール理論とは「リーダーシップは状況によって取るべき形が違う」という考え方のことです。ビジネスシーンでは企画や営業に限らず、様々な場面でリーダーシップを求められます。しかし、リーダーシップの取り方には様々な形があり、その...
「あなたは仕事で100％の能力を発揮していますか」と聞かれたら、どのように答えますか。自分では全力で仕事にあたっているつもりでも、意図せず手抜き作業になっていることがあり、個々の能力が低下する状況は「リンゲルマン効果」と呼ばれて...
日常生活やビジネスにおいて、様々な行動心理学が生かされている場面が多々あります。中でもハロー効果やミラーリング効果などを活用して、効果的に営業を行っている人もいるのではないでしょうか。行動心理学や心理効果を理解することで、相...
2023年11月15日
職場における報連相は、トラブルの防止や仕事の進捗をスムーズに保つためにも必要不可欠な職務の一つです。そのため、管理職は常に部下の指導をする際に、報連相を促していく必要があります。しかし、中にはトラブルが発生しても上司に事実を...
2023年11月14日
各企業が「組織サーベイ」と呼ばれる従業員の意識調査を行い、企業の変革を行っています。目まぐるしく変遷を遂げる現代において、従来の企業の在り方を見直す企業が増えているのは事実です。企業変革は簡単なことではなく、古くから従事する...
2023年11月10日
働き方改革や働く人の平等が叫ばれる中で、「キャリアプラトー」と呼ばれる状況に追い込まれて悩む人が増えています。キャリアプラトーとは停滞した状況を言い、ある程度の仕事は覚えたものの目標や仕事のやりがいを失って立ち止まってしまう...
自己奉仕バイアスとは、自分自身のプライドを保つために失敗や成功の原因を無意識に自分に都合よく解釈してしまう心理現象のことを指す言葉です。自分の失敗を思わず他人や環境のせいにしてしまうことは、誰にでもあり得る行動です。しかし、...
