PICK UPお役立ち情報
豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2024年01月04日
仕事中に上司が「疲れた」とつぶやくのを聞いて、「何か手伝うことはありませんか」と言ったことはありませんか。普通の会話のようですが、上司は手伝ってくれとは一言も言っていないのに、立ち会った部下は前後や上司の背景を思いやって、手...
2023年12月22日
ケアハラは家族介護のために仕事をセーブせざるを得ない状況にいる人を対象にしたハラスメントのことです。ケアハラはパワハラやセクハラなどの代表的なハラスメントと異なり知名度が低いので、知らない人も少なくありません。しかし、少子高...
ジョブホッピングという言葉をご存じですか。短期で職を転々とすることをジョブホッピングと言い、ジョブホッピングする人を「ジョブホッパー」と呼びます。ジョブホッパーは一つの職種に拘ることなく、条件の良い仕事を選び要領よく仕事をこ...
2023年12月20日
各企業では自社独自の強みを持つために、イノベーションが叫ばれています。革新的な新しい発想などは簡単に生まれるものではないため、様々な取組が試されているのが現状です。現職に身をおきながら別の職種に挑戦する「越境学習」も、その一...
求人サイトへの掲載や採用サイトの作成など、求職者に企業の魅力を伝える手段は様々です。しかし、表面的な内容では企業を十分に理解してもらえない可能性もあるでしょう。社員インタビューは、社員のリアルな声を求職者に向けて発信できるた...
2023年12月19日
売り手市場が続いている採用市場では、求職者が就きたい仕事に就ける可能性が高まっている一方で、ワーキングプアの問題が未だ根強く残っています。バブル崩壊後、非正規雇用労働者が増えたことも原因ですが昨今の物価高などの影響により正社...
皆さんは仕事を含めた善悪の判断に何を基準にしますか。とくに行動が急がれる場合には悩み多き中で決断を迫られることでしょう。そんな時に、企業が明文化した基準は非常に役立つとともに頼れるものです。そのような基準を誰もが分かるように...
バリュー評価とは、自社の価値観を評価基準に反映した人事評価方法の一つです。バリュー評価を人事評価に導入することで、会社は社員に自社の価値観を浸透させやすくなり、社内全体の結束力を高めることができます。そんなバリュー評価ですが...
2023年12月15日
売り手市場が続き、労働人口が年々減少している中で採用活動を円滑に進めるためには様々な工夫が必要です。採用活動の中でも目にすることが多いのが、採用コンセプトです。コンセプトには全体を通して骨格となりうる考え方という意味があり、...
ソフトスキルは、社会人が自分の所属する会社で滞りなく働くために必要なスキルの総称です。ソフトスキルにはコミュニケーション能力や問題解決能力など様々な種類があり、その内容は多岐に及びます。そのため、単純に社員のソフトスキルを伸...
企業や個人が継続して経営および業務を行うには、目標を持つことが不可欠になります。さらに企業と従業員が長期的な成長を望むのであれば、最適な目標設定が重要です。目標には「月間売上目標〇〇円」などのように数値化できる目標と、数値化...
従業員に愛社精神を持ってもらえると、企業の業績に貢献してもらう事が出来るだけでなく職場での従業員同士の人間関係なども円滑になるなど様々なメリットがあります。しかし現在では終身雇用制度の崩壊により、スキルアップを行うために転職...
