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2023年09月28日
コンピテンシー評価は人事評価に用いられる方法の一つです。この評価方法は、その特徴から社員の公平性を保てるという点で優れていて、現在は多くの企業で取り入れられています。そんなコンピテンシー評価ですが、どのような点が優れているの...
現代人は日常生活を送っていく中で、様々なストレスに晒されています。ストレスを緩和するために、マインドフルネスなどが注目されています。日本人によくある傾向として、何かに失敗してしまった際に自分のせいだと攻めネガティブな感情を引...
2023年09月27日
自己肯定感とは自分自身の良い部分や悪い部分を受け止め、認めることができる感覚のことです。自己肯定感は人が生きていく上でとても重要な感覚です。自己肯定感が低いと些細な出来事で必要以上に自分を責め、精神的なストレスを抱えやすくな...
2023年09月20日
テレワークといった新しい働き方が普及している中で、コミュニケーションを取ることが難しくなってきています。そういった中で部下とのコミュニケーションや部下の教育を行う手段の一つとして注目されているのが、ピグマリオン効果です。ピグ...
組織論とは、企業を経営・運営する上での不可欠な学問とも言えるものです。これは組織内の行動や動きを精緻に分析し、その原則や条件を明らかにすることで、組織全体の生産性や事業の成果を飛躍的に向上させる手法として活用されます。特に、...
2023年09月18日
gritとは4つの単語の頭文字をつないだアクロニウムで、ビジネスでは「やり抜く力」などと言われ、成功者に必要な能力として注目されています。業務をやり抜く、つまり業務を遂行する力は成功への第一歩です。あきらめずに業務をやり遂げること...
2023年09月15日
研修や教育プログラムが、実際にどれほどの効果を持っているのかを評価するのは容易なことではありません。そんな時、頼りになるのがカークパトリックモデルです。このモデルは、研修を4つのレベルに分けて成り立っています。研修後の即時の反...
2023年09月13日
仕事を進めるにあたり目標は必要ですが、目指したい人物がいるとより具体的な目標の達成方法が分かるのではないでしょうか。ロールモデルとは、行動や考え方、キャリアの歩み方などが自分の理想と一致し、目指すべき人物のことです。働き方や...
全体最適は会社などの組織を全体で見た時に、最も効率の良くパフォーマンスを発揮している状態のことです。長期的に安定した経営を行うためには、会社の経営方針に全体最適の考え方は必要不可欠です。しかし、全体最適という言葉に馴染みがな...
2023年09月12日
日本企業ではあまり当たり前ではないバックグラウンドチェックですが、外国や外資系企業では当然のように実施されています。転職が当たり前になりつつある日本において、採用候補者の経歴やを確認することは企業の将来のためにもなります。し...
エイジハラスメントは年齢を理由に他人を揶揄する、年齢によって呼び方を変えるなど、相手に不快感を抱かせる行為を行ういやがらせのことです。現在ではセクシャルハラスメントやパワーハラスメントなど様々な嫌がらせが周知されつつあります...
組織やチーム内で業務効率や生産性の向上を行っていく為には、上司と部下の相互理解を行う事が大切です。相互理解が出来ているチームでも、組織異動などで上司が変わった際には信頼関係構築からする必要があります。新しく異動してきたリーダ...