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2023年02月09日
近年ではさまざまな働き方が広まっており、フリーランスのエンジニアとして働く人材も増えています。一方でフリーランスエンジニアという働き方に対して、「きつい」「現実は甘くない」などのイメージを持つ人が多いのも事実です。この記事で...
2023年02月08日
部下としっかりコミュニケーションを取るために、1on1ミーティングを行っている企業は多いのではないでしょうか。部下の成長も促進することが出来るとして、運用が一般的になってきているのが1on1ミーティングです。しかし定期的に回数を重ね...
2023年02月07日
会社では定期的に会議や研修が行われますが、社員の意見が画一的で発展性に欠けると感じることはありませんか。会議や研修は業務の一環で、緊張から上手く自分の意見が出せない社員もいるかもしれません。ワールドカフェは、社員同士がくつろ...
写真や画像を簡単にシェアできるインスタは、若年層を中心にアクティブユーザー数が増え続けているSNSです。商品の写真を掲載する消費者向けの企業アカウントをよく目にしますが、最近ではインスタを採用活動に使う企業が増えています。インス...
企業に所属している以上、自分のやりたい業務だけやるという訳にはいきません。退屈な単純作業や上司や先輩から言われて半強制的に業務に取り組んでいるという人もいるのではないでしょうか。自分の意思ではなくやらされていると感じてしまう...
企業で働く従業員の中には問題行動をする従業員や、企業のイメージを損なう言動をする従業員がいます。問題のある言動を起こす従業員を放置するとほかの従業員へ悪影響を与え、モチベーションの低下や生産性低下などに繋がる恐れがあります。...
人口減少が加速しフリーランスとして働く人が増える中、リファラル採用によって求める人材を効率良く見つける企業が増えています。一方でリファラル採用は現状で戦力となっている社員に紹介してもらう制度のため、不採用になったときには本人...
X理論・Y理論は、1950年代後半にアメリカの心理学者であり経済学者でもあるダグラス・マクレガーが提唱した相対する2つの考え方です。この理論をもとにしたマネージメント方法が会社社員のモチベーションアップに非常に有効であるとされ、理論...
2023年02月03日
人事担当者にとって、内定辞退は頭を悩ませる要素のひとつです。会社説明会の開催や書類選考、数度にわたる面接試験など、多くの時間とコストをかけて内定を出した学生から内定辞退をされるのは、企業にとって大きな損失となります。内定辞退...
2023年02月02日
労働人口の減少により、年間の採用計画通りに人員を採用出来ている企業は多くありません。誰もが名前を聞いたことがあるはずの企業ですら、採用充足率は100%にはならず、採用活動に苦戦している企業が多くあります。知名度がある大企業でも新...
2023年02月01日
採用活動では、会社説明会などで多くの学生と接点を持つことができますが、お互いを深く理解した上で選考に進めたいと考えることもあるのではないでしょうか。会社について具体的な情報を発信することで、入社後のギャップをなくし離職の防止...
2023年01月27日
2018年に就活ルールが撤廃され、新卒の採用活動も「一括採用」から「通年採用」に移行しつつあります。選考時期が撤廃されたことにより、企業は優秀な人材をいち早く確保するために様々な手法で採用活動を行っています。その中でも、中途採用...
