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2023年03月17日
年齢給とは、企業が従業員の年齢を考慮して、賃金や給与を決定する制度のことを指します。年齢に基づく昇給やベース給与の違いなど、さまざまな形で実施されてきました。しかし、時代の変化や労働市場の状況によって適切な制度かどうかが今、...
労働人口の減少や、慢性的な人材不足により学生に対して早期に内定を通知する企業が増えています。しかし内定を貰って入社までに時間が空いてしまうと、一度承諾をしていても色々考えてしまい不安を感じる学生が増えています。内定ブルーはす...
企業でマネージャーという役職は浸透していると思いますが、ラインマネージャーという役職はご存じない方が多いでしょう。ラインマネージャーとは、指揮命令系統が統一されたライン組織における管理職のことを指します。部下たちの日々の業務...
会社が長く企業経営を行っていくためには、従業員が健康でやりがいを持って働いて貰うことが大切です。コロナウイルスの影響により、幸福や健康が特に意識されるようになっています。そこで今注目されているのが、ウェルビーイングです。単に...
2023年03月03日
採用市場が売り手市場ということだけでなく、日本では少子高齢化が進み労働人口は益々減少してきています。また働き方改革により、終身雇用制は崩壊し転職を行うのが当たり前の時代となりつつあります。そういった事から、企業では働いている...
2023年03月02日
多くの企業は、働き方改革により従来の働き方を見直すようになりました。多様な働き方を選択できる社会を実現するため、時間外労働の制限や有給休暇の取得の義務化などが導入されています。その中で、サバティカル休暇など新しい休暇制度を取...
2023年03月01日
人材確保に努める企業さんが増えている中、優秀な人材を確保することが難しくなっています。面接で個々が持つ能力を知り、優秀な人材を見極めたいと考えている企業さんが多いのではないでしょうか。そのような際におすすめしたいのが、「ケー...
早期退職とは、定年前に会社を退職することです。早期退職には、人員整理を目的とした「希望退職」と、企業の人事制度として運用されている「早期退職優遇制度」の2種類があります。ここでは2つの早期退職制度について、どのような違いがある...
2023年02月28日
若手人材の獲得はどの企業においても喫緊の課題となっており、その対策として注目を集めているのがポテンシャル採用です。新卒採用では卒業学校や学部および専攻学科や在学時の成績などが重視されますが、ポテンシャル採用では個人が持つ潜在...
2023年02月27日
採用活動において、求職者をサポートする役割を担う存在は非常に重要となります。人手不足が進んで人材の獲得が難しくなる中で、リクルーターを活用している企業が増えています。リクルーターを効果的に活用することが、企業の求める人材の獲...
従来ではリーダーシップが重視されていましたが、今ではリーダーからメンバーに働きかけるだけでなく、メンバーがリーダーのサポートを行ったり提言を行うフォロワーシップに注目が集まっています。日本企業では管理職も自分の実務を持ってい...
2023年02月24日
新入社員や若手の指導の促進を目的に、メンター制度を導入する企業が増えています。メンター制度とは、経験豊富な人が自分自身が持っている知識やスキルを共有し、指導することです。それによって、新人や若手などの成長を促す制度です。メン...