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2023年07月03日
ボーナスの時期になると直属の上司からフィードバック面談を行われる企業は多いのではないでしょうか。気になるのは個人としての評価理由や他の人の評価などですが、フィードバック面談の本来の目的などはご存知ですか。面倒な決まりごとのよ...
働き方が多様化している現在において、コミュニケーションやチーム内の繋がりが希薄化していると感じている方も多いのではないでしょうか。テレワークの導入により、対面でやり取りを行うことが減ってきている中で、スムーズに業務を進めるた...
2023年06月30日
ウズベキスタンは中央アジアに位置する国で、シルクロードの中心地として知られ、豊かな観光資源を持っています。主要都市のタシケントやサマルカンドは経済と文化の中心地として知られており、多くの観光客を魅了しています。ウズベキスタン...
企業の運営管理に欠かせない構成要素の一つとして、労務管理という業務があります。労務管理と一口に言ってもその内容は勤怠管理や給与計算など多岐に渡ります。業務内容が似ていることから人事と混同してしまいがちでもあり、具体的に何をす...
2023年06月29日
ジェンダーハラスメントは、性別による社会的な役割やステレオタイプに基づいて行われる嫌がらせや差別です。性別を理由に部下に不当な負担や要求をする行為は、ジェンダーハラスメントの一例です。このような行為は社員のモチベーションや企...
既に企業での就労経験がある人材を受け入れる中途採用は実務経験豊富な社員など優秀な人材を確保できるというメリットがあります。そんな中途採用ですが、即戦力を期待して採用してみたものの、当初想定していたほどの実績を挙げられず正直期...
新人研修の一環として、OJTやOff-JTを取り入れる企業が増えています。なるべく早く業務に取り組めるようになるには、新人教育や研修は欠かせません。しかし世代間のギャップや業務負荷増加などの様々な問題から、新人教育の担当者がストレスを...
労働の対価として当たり前のように賃金の支払い・受領を行っていますが賃金の支払いにも決められたルールがあります。賃金は労働者にとって生活の安定に欠かせないものです。その為、労働基準法では労働者の環境整備だけでなく労働者が受ける...
2023年06月28日
ノーマライゼーションとは、社会福祉の理念であり、あらゆる人が自然な形で社会に参加できる環境の考え方です。結果、個々の能力や多様性が尊重される社会の実現を目指すものです。近年では、障害者や特定のグループに限らず、すべての人々が...
36協定は、労働時間の規制や労働条件の改善を目指すために労働者と事業主が合意する協定です。人事担当者にとっては、36協定に関する理解と対応が求められます。具体的には、労働時間の上限規制や時間外労働の取り扱い、休日や休憩時間の確保...
近年、パワーハラスメント(以下、パワハラ)という言葉を目にする機会が増えました。学校での部活動を通してパワハラ被害を受けている生徒も少なくありません。生徒であれば尚更悩みを打ち明けられないことでしょう。また、学校だけではなく...
2023年06月21日
労働人口の減少により、有名企業や大企業などの知名度が高い企業以外は人材を確保するには工夫が必要です。インターネットの普及などでダイレクトリクルーティングやSNSを活用した採用方法など様々な手法が増えてきています。様々な採用手法の...