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2023年10月23日
日々の業務に追われ、タスク管理が出来ていない人は目の前の業務を処理することに精一杯になってしまい効率よく業務をこなしていくのが難しい状況です。生産性を高めるためには、自分の持っているタスクを整理し優先順位を付ける必要がありま...
2023年10月20日
人間関係リセット症候群は、衝動的に今ある人間関係を放棄してしまう癖のことです。人との関わりを煩わしいと感じてしまうのは、珍しいことではありません。しかし、全ての繋がりを絶ちたいと思うことは稀なため、自分が人間関係リセット症候...
業務を進める上で必要不可欠なものの一つに、コミュニケーションがあります。上司の指示や情報共有、取引先との商談などあらゆるビジネスシーンでコミュニケーションが求められます。そんな中で、業務の停滞やトラブルの発生などを招いてしま...
2023年10月19日
環境の変化が激しいビジネスシーンにおいて、スピード感のある業務や臨機応変な対応は必要不可欠です。それを実現するためには、それぞれの従業員が主体的な行動や、何をすべきか考える能力が求められます。指示待ち人間は、上司や同僚の指示...
人事評価シートとは企業が従業員を評価する際に利用するツールの一つで、従業員のスキルや意欲に対する評価を一目で確認できることから、現在多くの企業に用いられています。そのため、人事評価シートは従業員の待遇を見直すだけでなく、人材...
日々の社員の業務の効率よく行い、企業として生産性を高めていくためには社員に目標を立ててもらう事が大切です。経営の神様と言われている経営学者のドラッカー氏が提唱した手法とあって、目標管理制度(MBO)を導入している企業も少なくありま...
2023年10月18日
普段一緒に働いていても、本音を聞き出すのは簡単ではありません。経営陣や管理職という立場が上になるほど、従業員は本音を伝えにくくなります。しかし企業運営を長く続けていくためには、従業員の不満や意見をしっかりと吸い上げ職場改善な...
2023年10月17日
意思決定を行うフレームワークとして、PDCAサイクルを活用している企業の方も多いのではないでしょうか。PDCAサイクルは計画から実行・改善まで行うことが出来る事からよく使われています。しかし時代の流れとともに様々な事が変化しておりPDC...
日本にある企業の殆どが、年齢や勤続年数を元に基本給を設定し手当などを加算して支払う月給制を導入しています。更にボーナスを導入している企業では、月給とは別にボーナスの支払いを行い合計したものを年収として扱っています。しかし月給...
2023年10月13日
「ポテンシャル採用」や「ポテンシャルの高い人」などは、ビジネスシーンでは人に期待する表現として頻繁に使われます。感覚的に使われる場合も多く、実際に表面的な振る舞いでポテンシャルがあるか判断しづらい場合もあるでしょう。ポテンシ...
昨今では、従来のような求人サイトに求人を掲載するだけでなく人材紹介やダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法が増えてきています。採用手法が増えるだけでなく早期化や多様化も進行していることから、採用担当者の業務負荷が増え社...
2023年10月12日
次世代幹部の育成や、マンネリ化した企業に新しい風を吹き込む目的として「ジュニアボード」という制度が注目されています。90年以上も前にアメリカで生まれた制度は、若手社員に経営陣の疑似体験をさせることでした。貴重な体験は経営感覚を...