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2023年10月06日
お兄さん、お姉さんのような存在が仕事を教えてくれるならば、抵抗もなく素直に指導を受けられる新入社員の方々も多いのではないでしょうか。そのように年齢の近い職場の先輩が1対1で指導してくれるのが「エルダー制度」です。エルダー制度で...
プロセスマネジメントとは事業の成果を最大限に引き出すために、結果に至るまでの業務プロセスを分析・管理する手法のことです。プロセスマネジメントは現在多くの企業で取り入れられているマネジメント手法で、導入すると業務の効率化だけで...
2023年10月04日
社内ルールとは会社や店舗で独自に決めたルールのことです。社会経験のある人の中には、就職先の新人教育の場で一番初めに、会社の社内ルールについて教わったという方も多いのではないでしょうか。一方で、教えられたルールの内容によっては...
2023年10月03日
70年以上も前の1950年代に発表された「ライフキャリアレインボー」という理論が現代において再注目されています。ライフキャリアレインボーとは名前のように、虹のような層にして自分の人生を表したものです。ただし、ライフキャリアレインボ...
学習は子どもだけでなく、社会に出ている成人にも求められることがあります。昨今では、リカレント教育や生涯学習・学びなおし講座というような大人を対象にした学習の場を提供している場をよく目にするのではないでしょうか。これは日本だけ...
2023年09月28日
コンピテンシー評価は人事評価に用いられる方法の一つです。この評価方法は、その特徴から社員の公平性を保てるという点で優れていて、現在は多くの企業で取り入れられています。そんなコンピテンシー評価ですが、どのような点が優れているの...
現代人は日常生活を送っていく中で、様々なストレスに晒されています。ストレスを緩和するために、マインドフルネスなどが注目されています。日本人によくある傾向として、何かに失敗してしまった際に自分のせいだと攻めネガティブな感情を引...
2023年09月27日
自己肯定感とは自分自身の良い部分や悪い部分を受け止め、認めることができる感覚のことです。自己肯定感は人が生きていく上でとても重要な感覚です。自己肯定感が低いと些細な出来事で必要以上に自分を責め、精神的なストレスを抱えやすくな...
業務の見える化は仕事の流れや周りの社員の業務の進捗状況を目に見える形にすることを指す言葉です。現在多くの企業では様々なビジネスツールを活用し、業務の見える化を図ることで社内全体の能率をアップさせる試みがなされています。しかし...
自分の部下のやる気が見えないという問題は、企業に勤める管理職なら誰でも経験したことのある問題の一つです。部下の教育は管理職の業務の中でも大部分を占める重要な役割です。企業の中には部下の成果が管理職の評価に繋がることもあり、教...
2023年09月20日
テレワークといった新しい働き方が普及している中で、コミュニケーションを取ることが難しくなってきています。そういった中で部下とのコミュニケーションや部下の教育を行う手段の一つとして注目されているのが、ピグマリオン効果です。ピグ...
組織論とは、企業を経営・運営する上での不可欠な学問とも言えるものです。これは組織内の行動や動きを精緻に分析し、その原則や条件を明らかにすることで、組織全体の生産性や事業の成果を飛躍的に向上させる手法として活用されます。特に、...