豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2022年02月15日
web関連の仕事が年々拡大していて、大きな企業だけでなく、起業し自社でロゴデザインなどを考えなければならなくなった方も多くなってきています。ですが、いざ雇用しようと考えても、採用を試みた時点で行き詰まってしまう企業も少なくありま...
2021年10月15日
ICTを利用した、場所や時間にとらわれない働き方を包括してリモートワークといいます。家庭生活と仕事を両立しやすく、新型コロナウイルスによる出勤抑制も相まって導入する企業が日本でも増えてきています。また、国内とコンタクトを取りなが...
2021年10月14日
日本で労働する外国人の増加とともに、技能実習生の受け入れは増加傾向にあります。途上国の技術力向上を目的とした技能実習制度に対して、即戦力となる外国人材の確保を目的としているのが特定技能制度です。要件を満たしていれば技能実習か...
近年、日本で外国人労働者を採用している企業は増加傾向にあります。グローバル化に伴う戦略的な外国人採用や人材不足の解消など、理由は企業によってさまざまです。外国人の採用は行っていなかったが今後前向きに検討したいという企業も増え...
2021年08月02日
特定技能1号外国人を迎え入れる際に必要となる、「生活オリエンテーション」の準備はできていますか。生活オリエンテーションとは、特定技能1号外国人が就業や日常生活を円滑に行うための情報適応を表し、多くの企業が開催しています。しかし...
2021年03月05日
慢性的な人手不足に陥っている、日本の介護業界。2020年時点で、人口の約3人に1人が65歳以上の老人に。総務省の調べによると、2040年には約2.8人に1人が65歳以上と、年々人口に対する老人の割合が大きくなっていくことがわかっています。介護...
2021年02月19日
就労ビザの必要書類は法務省のページに載っていますが、審査のうえではそれだけ提出しても完璧ではありません。あくまでも必須書類が載っているだけで、他の任意書類が審査のカギを握っているといってもいいほどです。今回はその任意書類につ...
就労ビザでは一般的な「技術・人文知識・国際業務」の内容と、それ以外の就労ビザの種類について解説いたします。
経営戦略的に"人材"は必要不可欠な事業拡大のためのポイントです。国内外問わず優秀な人材を採用、雇用するために外国人の採用のために必要な就労ビザの審査ポイントです。
2020年11月18日
入管法とは出入国管理及び難民認定法のことを意味します。2019年4月に入管法は改正され、新たに「特定技能」という在留資格が加わりました。この新しい在留資格は、幅広く外国人材を受け入れて、深刻な人手不足を解消するという狙いがあります...
2020年10月30日
介護業界の人手不足は年々深刻化しています。厚生労働省は、2025年には介護人材が約37万7000人不足するという予測をたてています。他方で少子化の影響で日本国内では働き手が不足気味で、介護分野への就業者が増加する見込みは立ちません。そ...
2020年10月13日
「ビザ申請をしたのに許可されなかった」というのは、実はよくある話です。外国人を雇い入れたいと思い、時間をかけて採用して受け入れ準備を整えたにも関わらず、許可が降りなければ日本で働かせることはできません。そんな悩みを抱えている...