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2020年06月03日
外国人の採用活動では、求人広告を対象国の人材に向けて、その国の言語で作成します。外国語求人のローカライズにおける3つのポイントをご紹介していきます。単純な翻訳という言葉を合わせるだけでなく、内容のローカライズも行っていくことが...
高度人材とは、外国人の中でもハイスペックな人材に与えられるもので、高度人材になると該当外国人は様々な優遇を受けることができるので、会社として外国人社員の満足度をあげることにも繋がります。
外国人の方が日本国籍を取得する方法(帰化申請)についてご説明いたします。
平成27年に「投資・経営」から「経営・管理」という名前に在留資格名が変更となり、実質的に投資でのビザ取得が難しくなりました。
外国人を雇用する場合の日本人を雇用する場合との違う点は、「就労ビザが必要かどうか」になりますが、就労ビザ申請において雇用形態も審査の重要な対象となってきます。
配偶者ビザとは、就労制限のないビザで単純労働(ブルーカラーのお仕事)であっても働くことのできるビザですが、配偶者ビザの要件が失われてしまった場合は、ビザの変更申請をする必要があります。
海外在住の外国人を雇用しようとした際に、認定証明書の申請をしていると審査時間がかかるので、先に短期滞在で入国をして就労ビザに変更する方法が以前はありましたが、現在はできなくなっています。
外国から日本に外国人を呼び寄せる申請を行い、許可されると“認定証明書”が発行されますが、この証明書が発行されてからもまだ手続きがあります。この手続きについて今回は説明していきたいと思います。
ホテルや民泊を含む宿泊業界は東京オリンピックに向け需要が増えていく中、人材不足が深刻で社会問題になっております。その中で外国人労働者の活躍が期待されていますが、実際宿泊業界で就労ビザは取れるのでしょうか。
外国人雇用をするときには、入国管理局に在留資格の許可をもらう必要があります。その許可をもらう際の必要書類について見ていきましょう。
外国籍の方が日本で働くためには、ビザを取得する必要があります。日本の就労ビザ取得には、原則学歴が必要で大学卒業などの要件があります。ですが、例外の措置として学歴がない方には実務経験があれば就労ビザが認められるケースもあります。
教育ビザとは、学校で語学教育やその他の教育を目的として働くために申請するビザになります。原則としては、教員免許が必要になりますが、JETプログラムで日本に来る外国人は臨時職員扱いになるので、教員免許は不要です。