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2024年01月17日
一般的な職業では、上司が指南役のメンターとなって教え、教えを乞うメンティーが部下となって業務を行うのが普通です。しかし近年において、部下がメンターとなり上司がメンティーとなって、部下から上司に指導を行う「リバースメンタリング...
現在の大学生を対象にしたインターンシップ制度の始まりは、11世紀のギルド制度や1900年代初めのアメリカが期限であるなど諸説あります。時代を経て現在に近い形となりましたが、日本においては採用に直結するインターンシップは、学生に大き...
組織運営では多くの従業員のマネジメントが求められるため、難しいポイントの一つです。しかし、小さな問題だとしても放置すると大きなトラブルの発生や、組織崩壊という結果を招くこともあります。組織崩壊は、企業の業績悪化や信頼関係の失...
2024年01月16日
経営者にとって、どんな経営手法を実践するかは大いに悩むところです。他社の経営手法が自社に有効であるかは、実践してみなければ分かりません。とくに顧客のニーズが大きく変わるなど、変化が大きい昨今では、経営手法を変えることにも大き...
コロナウイルスなど企業を取り巻く環境があらゆる変化をしている中で、長期的な利益を生み出し社会から必要とされる企業運営を行っていくには、組織一丸が欠かせません。様々なバックグラウンドを持った人が働いている昨今で、社員全員が同じ...
依願退職という言葉を聞いたことがある人は多いと思いますが、その意味は「本人の願いによる退職勧奨」です。解雇や会社が勧める勧奨退職のような会社都合退職とは異なり、自己都合退職とも呼ばれます。依願退職は次への飛躍を考えるポジティ...
経営者の方々は、どうすれば自社の効率を良くできるか、日々悩まれていることでしょう。販売や物づくり、営業や特殊な医療分野などでも、最善で最も効率的な方法を模索することは当然のことと言えます。ただし自術は常に進歩しており、最善・...
2024年01月15日
会社など多くの人が集まり行動する場では、間違いを指摘しても非を認めない、行動を改めない人も少なくありません。このように自分を客観的に振り返ることのできない人には内省が足りていない可能性があります。内省とは自分の周囲で起きた出...
少し前の日本では、入社した企業で長く働き続けるというのが美徳とされていました。何かあったらすぐ会社を変えてしまうのは忍耐力が足りない、という人はいまだにいます。しかし長く働き続けるのが美徳であったのは、年齢と共に年収が増えて...
企業における資本といえば、「人材・お金・モノ」の3つとされますが、近年においては「個々の持つ知識」に注目が集まっています。中でも長い経験によって得られる「暗黙知」という知識の共有が鍵を握り、ナレッジマネジメントと呼ばれる知識管...
2024年01月12日
企業が成長を続けるためには、状況に合わせた目標を設定して達成に向けた取り組みが必要不可欠です。しかし目標の達成までのプロセスは長く感じ、社員のモチベーションを保つことが難しいと感じる方もいるのではないでしょうか。目標に応じて...
2024年01月09日
社会情勢の変化や働き方改革など企業を取り巻く環境は予想が難しく、日々変化しています。企業を取り巻く様々な要因により、企業は意識改革や行動改革を常に求められています。しかし意識改革が必要なことは理解していても、実際に意識改革を...
