豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2023年07月28日
風通しの良い会社とは、従業員が自由に意見を言い合い、コミュニケーションが活発な職場を指します。こうした職場では、上下の垣根を超えてアイデアが生まれ、チームの成果につながります。風通しの良い環境は、従業員の満足度やモチベーショ...
2023年07月14日
売り手市場が続き、労働人口が年々減少している事から企業は人材を確保する為に様々な採用手法を取っています。社会情勢により対面からオンラインに移行する等、実施方法は変化がありますが直接学生の意向や意思を確認出来る重要な場となって...
2023年07月06日
採用選考における面接は候補者と実際に会話ができるため、重要なプロセスです。面接の際は候補者の職歴や能力の面から人となりまで、網羅的に質問する場合が多いでしょう。しかし、入社後のギャップやミスマッチにより早期離職が課題の企業も...
2023年07月04日
従業員に長く働いて貰うためには、快適な職場環境を提供することが大切です。働き方改革により職場環境改善に力を入れている企業も増えてきています。職場環境改善を行うことで従業員のストレス軽減や、企業としての生産性の向上などの効果も...
2023年06月30日
ウズベキスタンは中央アジアに位置する国で、シルクロードの中心地として知られ、豊かな観光資源を持っています。主要都市のタシケントやサマルカンドは経済と文化の中心地として知られており、多くの観光客を魅了しています。ウズベキスタン...
2023年06月29日
既に企業での就労経験がある人材を受け入れる中途採用は実務経験豊富な社員など優秀な人材を確保できるというメリットがあります。そんな中途採用ですが、即戦力を期待して採用してみたものの、当初想定していたほどの実績を挙げられず正直期...
企業の成長には、従業員の活躍が必要不可欠です。優秀な人材を確保するための採用活動は、時間もコストもかけて行われます。そのため採用担当は、採用計画や自社の魅力の発信、イベントや選考の手配を行う重要な役割です。花形な仕事のイメー...
新人研修の一環として、OJTやOff-JTを取り入れる企業が増えています。なるべく早く業務に取り組めるようになるには、新人教育や研修は欠かせません。しかし世代間のギャップや業務負荷増加などの様々な問題から、新人教育の担当者がストレスを...
労働の対価として当たり前のように賃金の支払い・受領を行っていますが賃金の支払いにも決められたルールがあります。賃金は労働者にとって生活の安定に欠かせないものです。その為、労働基準法では労働者の環境整備だけでなく労働者が受ける...
2023年06月28日
ノーマライゼーションとは、社会福祉の理念であり、あらゆる人が自然な形で社会に参加できる環境の考え方です。結果、個々の能力や多様性が尊重される社会の実現を目指すものです。近年では、障害者や特定のグループに限らず、すべての人々が...
36協定は、労働時間の規制や労働条件の改善を目指すために労働者と事業主が合意する協定です。人事担当者にとっては、36協定に関する理解と対応が求められます。具体的には、労働時間の上限規制や時間外労働の取り扱い、休日や休憩時間の確保...
2023年06月21日
労働人口の減少により、有名企業や大企業などの知名度が高い企業以外は人材を確保するには工夫が必要です。インターネットの普及などでダイレクトリクルーティングやSNSを活用した採用方法など様々な手法が増えてきています。様々な採用手法の...