豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2023年06月20日
企業は取引先や消費者の認知度を高めるために、様々な工夫をしています。その一つが企業スローガンです。スローガンは短い言葉でその企業を表しています。企業スローガンが企業イメージにピッタリのものになっていると、企業のブランド価値を...
2023年06月15日
面接の評価を適切に行いたい企業にとって、あらかじめ評価基準を理解することが重要です。採用面接では、評価基準には一定の共通性があります。面接官としては、適性や能力、意欲、コミュニケーション能力などを重視します。また、自己PRや志...
最近、企業内で退職者が増えているといったことはありませんか。退職者の退職理由には、ある傾向が見られるかもしれません。こうした傾向を分析するために、また今後の社内改善へと繋げることを目的として、退職面談では、なぜ退職を決断した...
2023年06月13日
個人や企業は目標を持つことで、仕事へのモチベーションを上げる効果を受け、業績アップなどに繋げることができます。同様に企業ではスローガンを掲げることで、社員の意識を同じ方向に向けることで、企業としての能力向上を目指すことができ...
就職活動が進み内定をもらっても、引き続き就職活動を行う学生は5割以上にのぼると言われています。つまり、学生は内定をもらった会社に入社するとは限らず、もっと待遇の良い企業や自分に合う職種を探す学生が多いということです。企業として...
2023年05月11日
採用メディアは、求人情報を掲載し、求職者と企業をつなぐ大切な役割を担っています。一方で、媒体ごとに掲載料金や効果が異なるため、適切な媒体選定が必要になっているのです。また、媒体内でのコンテンツの質も重要であり、魅力的な求人情...
2023年05月10日
近年問題になっている少子高齢化や人口減少により労働人口が年々減ってきている為、誰もが知っている有名企業や大企業でも予定人数を採用する事は簡単ではありません。大企業でも人材の確保は難しい為、企業規模が小さく知名度が低い中小企業...
日本で最高の学位である博士号を取得する人は1年に15,000人ほどの狭き門であり、その能力を買われて海外の企業に就職する人も少なくありません。日本では博士号を取得した人材であっても民間企業に就職する人は少なく、多くが大学の研究室に残...
2023年04月27日
従来は求人サイトに求人を掲載し、求職者からの応募を待つという手法が一般的でした。しかしインターネット等の普及によりスマートフォンやPCを持つことが当たり前になっている昨今では、SNSを活用して採用を行っている企業が増えています。若...
2023年04月21日
企業の成功の鍵は、適切な人材配置と個々の社員の特性を深く理解することが重要です。そのために企業は、人材とのミスマッチを未然に防がなければなりません。社員の能力や適性を把握したい企業は、適正検査として有名なOPQが有効な解決策とな...
2023年04月11日
近年、企業は採用時のミスマッチを防ぐために様々な取り組みをしています。その取り組みの一つが、カルチャーフィットの導入です。カルチャーフィットは、一般的には組織や企業の文化に合った人材の採用や配置、育成を指すことが多いでしょう...
近年では働き方が多様化してきたことにより、正社員に拘らずフリーランスや派遣で働く人も増えています。企業でも人材不足により正社員雇用を行うことが難しい為、派遣会社や外部受託など様々な方法を活用しています。派遣会社に依頼すること...