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2022年11月01日
新卒が入社してから3年以内に退職することを、「早期離職」と言います。厚生労働省の調べによると、ここ数年の早期離職者は約3割となっており3人に1人が入社して3年以内に退職しています。売り手市場である採用市場で、企業にとって早期離職者...
昨今、組織活性化の必要性が重要視されています。高度経済成長期には、終身雇用や年功序列、業務分担などにより、企業ごとの組織体制に大きな違いはありませんでした。しかし、働き方改革による労働時間や、ハラスメント意識の高さ、労働人口...
2022年10月28日
変化が激しく先の読めない環境である現在、一人一人の従業員がいかに主体性を持って仕事に取り組むことができるか、とても大切になってきます。そこで注目されている言葉が「オーナーシップ」です。この記事では用語の解説や必要とされる背景...
深刻な高齢化社会を迎えている日本では、労働力として外国人労働者を雇用する機会も増えています。しかし外国人を雇用する時に悩みの種となるのが、言語や宗教、生活環境の違いです。ここでは、職場での異文化コミュニケーションを深めること...
2022年10月26日
今の若者はさとり世代と呼ばれます。中間管理職の世代からすると捉えどころがなく付き合いが難しく感じるかもしれませんが、彼らは冷めているのではありません。消費をするのは決して嫌いではなく、仕事に対して無気力なわけでもないのです。...
ハイパフォーマーがいま注目を浴びている。注目を浴びている理由は、日本が抱える問題の一つとされる少子化による労働人口の減少です。他にも働き方改革の考え方から人材の有効活用が重要視されています。ハイパフォーマーとは、企業内におい...
企業には多くの人材が所属しているため、組織の中にいるのは能力の高い人材ばかりではありません。必要とされる業務能力や知識が不足している人材は、一般的にローパフォーマーと呼ばれています。ローパフォーマーの存在によって、他の社員の...
業界や職種によって必要とされる能力は異なるため、優秀な人材を明確に定義することは難しいでしょう。一方で、ヒューマンスキルと呼ばれる能力はどのような職種においても必要とされる能力です。この記事ではヒューマンスキルが高いことによ...
2022年10月25日
昨今では、SNSが普及したことによりSNSアカウントを持っていない人は殆ど居ないと言われるほど活用されています。若年層になればなる程、SNSの利用が活発なためSNSを活用した採用活動が行われています。SNSを採用活動に活用すると、運用の手間...
2022年10月24日
毎年見直しが行われている最低賃金ですが、2022年は昨年より31円引上げの961円となることが中央最低賃金審議会で決まりました。制度が始まって以降の最高額を更新したことになります。労働者にとっては手取りが増えてメリットとなる最低賃金引...
インターンシップを導入する企業や学生が増えていますが、まだその意義を理解しきれていない人が多いのではないでしょうか。文科省の定義によると「学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うこと」とあります。イン...
慢性的な人材不足により日本人の労働者だけでは賄いきれないため、外国人労働者は貴重な労働力です。特に介護業界や農業において外国人技能実習生は欠かせません。しかし外国人を雇用する際には、在留資格や就労可否の確認を怠ると不法就労助...