PICK UPお役立ち情報
豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2024年01月25日
様々な外的要因から情報を守るため、セキュリティ対策をしっかりと行っている企業も少なくありません。しかし情報漏洩は必ずしも外的要因によってもたらされるものではなく、内部の人により発生する場合もあります。内部不正は最初から不正を...
仕事に必要とされる技術や知識および経験を含めてスキルと呼んでいますが、業種によって必要なスキルは異なります。また、一つのスキルだけでは円滑に作業が進まないことが殆どであるため、職種によって必要な複数のスキルを「スキルセット」...
2024年01月22日
コロナウイルス流行や世界情勢による物価高騰など、企業を取り巻く環境は日々変化しており経営者はその時々で最適な判断をしなければなりません。そういった外部要因の変化がありつつも、企業は労働者に対しての保護や働きやすい環境の提供な...
ハラスメントは従来からよく耳にするセクハラ・パワハラだけでなく、最近ではカスハラやジェンハラ(ジェンダーハラスメント)など様々なハラスメントが存在しています。多くの人が耳にし、ニュースでも話題になることの多いパワハラやセクハラ...
2024年01月19日
働き方改革により、ワークライフバランスを重視する人が増えている中で様々な業界でも以前に比べ働き方が変わってきています。その中でも202年に最も影響を受ける物として、運送業界が挙げられます。運送業界では2024年4月に働き方改革関連法...
「as is」と「to be」という言葉は、IT業界でのシステム分析やコンサル業界の要求分析で多く使われる独特の用語です。「as is」は現状を示し、「to be」は理想の姿であり、双方のギャップが問題として把握されます。この「as is to be」という...
R&Dとは「研究開発」を意味する言葉であり、企業の中でも特殊な部門と言えるでしょう。製造部門でもなければ管理部門でもありませんが、企業の成長には欠かせない存在であることから、その注目度は増加傾向にあります。企業の変革が求められる...
住宅手当は、現在多くの企業で導入されている福利厚生制度の一つです。住宅手当の存在は、住居費用を会社が一部負担してくれるという観点から企業に属する従業員の満足度を高めるだけでなく、企業にとっても様々なメリットをもたらす制度です...
2024年01月18日
業績給とは、社員が挙げた仕事の成果に応じて賃金の内容を決定する制度です。業績給は従来の年功序列制とは異なり、勤続年数に関係無く社員をより公平に評価できるという点から現在多くの企業から注目を集めています。また、業績給の導入は、...
2024年01月17日
一般的な職業では、上司が指南役のメンターとなって教え、教えを乞うメンティーが部下となって業務を行うのが普通です。しかし近年において、部下がメンターとなり上司がメンティーとなって、部下から上司に指導を行う「リバースメンタリング...
現在の大学生を対象にしたインターンシップ制度の始まりは、11世紀のギルド制度や1900年代初めのアメリカが期限であるなど諸説あります。時代を経て現在に近い形となりましたが、日本においては採用に直結するインターンシップは、学生に大き...
組織運営では多くの従業員のマネジメントが求められるため、難しいポイントの一つです。しかし、小さな問題だとしても放置すると大きなトラブルの発生や、組織崩壊という結果を招くこともあります。組織崩壊は、企業の業績悪化や信頼関係の失...
